公务员考试矛盾处理答题 ♂
您好，中政行测很高兴为您解答。行测题目由于时间短、题量大，做不完是考生普遍遇到的问题，所以有这种现象的考生心理上不要有负担，这不是个别现象。其次，在有限的时间里如何保优补差，是个考试技巧问题。每个考生擅长的题型和薄弱点不同、做题习惯不同，因此，只有在平时做题的过程中反复演练、琢磨、总结出来的做题顺序和题型取舍才是最适合自己的方法。具体操作过程可以通过中政行测在线备考平台中的智能分析。通过对各难度和分值、时间各方面要求与欲参加的考试相当的整卷真题或模拟题做练习材料，严格按照考试要求全真模拟，每次模拟后，除了对答案、找薄弱知识点，更要对整个做题过程中遇到的问题以及产生的心得进行仔细体味和分析总结，然后将练习第一套试卷的经验教训运用在第二套试卷的练习过程中——需要变更的做题顺序要变更、需要舍弃的题型要舍弃、、值得保留的选择保留，以此类推，经过反复不断的练习后，即可总结出最适合自己的做题顺序和取舍题型。
公务员考试矛盾推理题目 ♂
一、真假推理题型判定 下面是一道典型的真假推理题： 某珠宝商店失窃，甲、乙、丙、丁四人涉嫌被拘审。四人的口供如下：甲：案犯是丙。乙：丁是案犯。丙：如果我作案，那么丁是主犯。丁：作案的不是我。 四个口供中只有一个是假的。如果以上断定为真，则以下哪项是真的() 如果题干给出了若干个论断，并且这些论断中有一个是真的或者有一个是假的，或者两真两假的情况，就可以断定该题目为真假推理型题目，其中两真两假的情况在广东、浙江等这些省份考的比较多。真假推理型题目常见的提问方式有： 如果四人中有且只有一个说真话，则以下哪项断定成立? 如果四人中有且只有一个说假话，则以下哪项断定成立? 上述题目的问法中“四人中只有一人说了真话”也就是说另外三个人说的是假话，但是具体谁说了真话谁说了假话不明确。这种题目就叫做真假推理型题目。 二、巧用矛盾关系解真假推理题目 要用矛盾关系解题首先需要了解什么是矛盾关系。矛盾关系是两命题非此即彼的关系。比如生和死，一个人的生命状态，非生即死，只有这两种可能性。互为矛盾关系的双方必然有一真一假。利用矛盾关系的这一特性就可以快速解题。 真假题型的解题方法是：首先找矛盾，其次看其余。在真假推理中，某两个命题中常常存在矛盾关系，找到矛盾的两个命题，锁定真假，然后迅速判断其他命题的真假。根据矛盾关系的必有一真必有一假的这一特性可得口诀：一真其余全假，一假其余全真。 在国家公务员考试中，常见的矛盾关系有以下六种： (1)“某个S是P”与“某个S不是P ” (2)“所有的S都是P”与“有的S不是P” (3)“所有的S都不是P”与“有的S是P” (4)“P→Q”与“P且非Q” (5)A或B与-A且-B (6)A且B与-A或-B 三、真假推理例题详解 例1：某地发生一起爆炸案，经侦查得到以下线索： (1)如果甲不是爆炸案元凶，那么乙就是爆炸案元凶; (2)甲和乙都不是爆炸案元凶; (3)乙和丙是爆炸案元凶。 经进一步侦查发现前述三条线索只有一条是假的，由此一定可以推出： A.甲是爆炸案元凶 B.丙是爆炸案元凶 C.甲不是爆炸案元凶 D.乙不是爆炸案元凶 【解析】 找矛盾关系。观察题干中给出的三句话可知：(1)-甲→乙，(2)-甲且-乙，(3)乙且丙，(1)和(2)是矛盾关系，所以这两句必有一真必有一假，题干中只有一句是假的，所以第(3)句是真的，所以乙和丙是元凶，因此选择B选项。公务员考试知乎日记 ♂
就是工作内容，心得
公务员考试知了好学 ♂
有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
一、难在报考的机制上。
众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。
但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。
二、公务员热仍将长期持续。
比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。
三、公务员考试对综合素质的要求比较高。
首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。
公务员考试知兴教育 ♂
建议华图教育
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