公务员遴选体检哪些项目 ♂
公务员遴选体检的项目主要有:视力检查、心肺功能检查、CT检查、乙肝检查等等。
常规体检项目：
1、体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。
2、普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上;女性150cm(含150cm)以上，体重40kg(含40kg)以上，为合格。监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg;女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。
3、收缩压在90～140mmHg之间(含本数，下同)，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差?20mmHg的，血压合格。
公务员体检项目中有任意两项不合格者就会被淘汰，体检项目包括：
1、一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科
2、化验检查：血常规、尿常规、肝功能
3、特殊检查：肝胆B超、胸透、必要时增检心电图、心超声检查
公务员遴选公共科目考试 ♂
各单位/各地公务员遴选考试科目及内容略有差异，考生需查看报考单位公务员遴选公告了解考试具体事宜。以2023年公务员考试遴选为例，据《2023年吉林省省直机关公开遴选公务员公告》整理知：1）笔试①笔试科目笔试设置公共科目和专业科目，公共科目为《政治理论素养与通用工作能力》，专业科目根据职位需求设定。②笔试时间：2023年1月9日。2）面试面试方式针对职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分。公务员遴选公平吗 ♂
没有绝对的公平，但是相对来说只要有能力，基本还是比较有戏的，毕竟现在体制内竞争也很激烈，没有真才实学是很难有发展的。公务员遴选写作考试 ♂
根据2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告，笔试时间为2015年6月28日(星期日)9:00—12:00，中央机关遴选、选调公务员考试科目和内容详情如下：1、笔试笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等 综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考 案例分析一科(C类)，满分均为100分。2、面试面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。加试写作具体可以咨询招录单位。一、公文写作的原则1.合法性(1)符合党的基本路线和国家的宪法、法律;(2)符合本系统、本机关主管业务方面的有关法规、规章;(3)了解同层次有关系统、机关的重要决策并与之保持一致。2.实效性。(1)根据需要发文，反对形式主义与文牍主义。(2)公文的内容务求符合客观实际。(3)注重时效。3.规范性。要求主题明确，结构完整，格式规范。4.严谨性。要求用语庄重严谨，简明通顺，平实得体。二、公文写作的程序1.写作前准备：(1)明确要求：(2)确立主题;(3)选择文种;(4)收集资料;(5)选择表达方式。2.撰拟文稿。(2)安排结构;(3)拟写提纲;(3)撰写文稿。3.审核修改。三、选择文种的依据公文文种主要根据下列依据进行选择：1.国家关于公文处理法规中有关文种的规定;2.发文者与受文者之间的工作关系;3.制发机关的职责地位;4.行文目的。四、公文开头(导语)的主要形式1.文体制发根据和目的;2.概述制发背景3.揭示全文主题4.阐明基本观点;5.以提问的方式写明公文的结论;6.表明批准、批转或转发执行的态度;7.表明贺意、谢意、敬意。五、公文结尾(结语)形式举要1.使用专用词语、总结全文;2.概括与深化主题;3.再次强调行文目的或陈述具体要求;4.发出号召，提出希望要求;5.说明公文生效、施行时间或宣布原公文废止以及处罚措施等有关事项。六、书写文稿的要求1.撰拟文稿应用具有规范格式的发文稿纸。2.文字、图形、符号均应写在图文区内。3.使用碳素墨水、蓝黑墨水、墨汁等，原则上不使用圆珠笔和铅笔。4.对人名、地名、时间、数字、引文必须准确具体。5.引用公文须先引标题，后引发文字号。6.日期应写具体的年、月、日并使用国家法定计量单位。7.结构层次序数依次为"一、(一)、1 (1)"。8.文内使用简称一般应先用全称，并注明简称。9.公文数字，除成文时间、部分结构序数和作为词素的数字必须使用汉字外，都应使用阿拉伯数字。
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