2023湖南岳阳市云溪区事业单位考察什么 ♂
重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格者，确定为拟聘对象。拟聘对象在“云溪区政府门户网”公示，公示期为7个工作日。公示无异议的或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
一、递补规定
1.综合成绩公布后，因不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次;拟聘对象公示后，不再进行递补。
2.笔试和实际操作能力测试成绩、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“云溪区政府门户网”公布。
二、聘用手续
1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
2.按程序和要求到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。
4.新聘用人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
2023湖南岳阳市云溪区事业单位考试方式 ♂
2023湖南岳阳市云溪区事业单位资格审查 ♂
资格审查由招聘单位的主管部门负责。报名时，现场进行资格初审;面试前，进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
笔试和实际操作能力测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经云溪区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
笔试和实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试、实际操作能力测试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节;实际操作能力测试最低合格分数线为75分，未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
2023湖南岳阳市云溪区事业单位面试对象 ♂
根据招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位的达到笔试、实际操作能力测试最低合格分数线的人员中，按笔试、实际操作能力测试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试、实际操作能力测试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入资格复审的机会均等。
未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试或实际操作能力测试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格复审合格人员为面试对象。
除教师岗位外的其他岗位面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。
教师岗位(小学体育、小学美术)面试形式为试教。备课时间30分钟，试教时间15分钟。其中小学体育岗位试教内容由考官现场确定，试教过程中要有相应的岗位技能展示;小学美术岗位，随机抽取湖南美术出版社五年级下册美术教材的章节作为试教内容。主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际能力。
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