2023浙江温州平阳事业单位福利待遇 ♂
1、就业补贴。对新全职市外来平工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴;对毕业5年内新市外来平中小微企业就业的硕士，给予4万元就业补贴。
2、住房补贴。对新全职市外来平工作的40周岁以下博士，配租90m2人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年;配售120m2人才住房，购买价格为备案价的60%。对毕业5年内新市外来平中小微企业就业的硕士配租40m2人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年;配售90m2人才住房，购买价格为备案价的70%。并向目前无住房的博士、硕士人才每年发放3万元和1万元的租房补贴，累计不超过5年，按年度发放。
3、未享受过平阳县购房优惠政策的，政府给予异地安置补贴，高层次人才每年40000元，紧缺急需人才每年20000元，在县内累计享受最长期限为8年。
对引进的高层次和紧缺急需人才实行人才津贴制度。事业单位、国有企业引进的高层次和紧缺急需人才享受的人才津贴不计入事业单位、国有企业绩效工资总额。津贴标准分为：高层次人才每年25000元，紧缺急需人才每年12000元，在县内累计享受期限为8年。
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2023浙江温州湾新区管委会事业单位体检标准 ♂
根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据考核总成绩由高到低依次递补。
考核
由区组织人事部会同各用人单位统一组织考核，结合应聘人员提供的佐证材料进行综合比选，按招聘计划1：1比例确定拟聘用人员。考核内容主要是综合素质和专，根据招聘对象和岗位特点，结合素质业绩评价、操作技能测试、心理健康测评等，采取面谈方式进行考核。考核成绩采取百分制，满分为100分，合格分为60分，考核不合格者，不予聘用。
考核相关事项另行通知。考核当天请携带本人身份证、户口本、学历证书、无违法犯罪记录证明及其他相关证书材料原件及复印件进行资格复审。
用人单位、具体岗位及要求
用人单位、具体岗位及要求详见《温州湾新区管委会2023年招聘编外工作人员岗位一览表》。
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