2023湖南益阳沅江市事业单位资格审查对象(2023湖南益阳沅江市事业单位面试方式)-公考路网

2023湖南益阳沅江市事业单位资格审查对象 ♂

根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定资格审查对象，如末位名次成绩相同的，一并列入资格审查对象；因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格，而造成招聘岗位拟面试人数达不到1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补，递补不超过2次。

本次招聘在笔试后、面试前进行现场资格审查，由沅江市公开招考工作领导小组会同用人单位共同组织，具体时间、地点另行公告。资格审查以沅江市公开招考工作领导小组最终审定的结果为准。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

资格审查合格人员，即为面试人员。通知面试但本人提出放弃参加的，需提交本人亲笔签名的书面情况说明。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1:2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

如果实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

2023湖南益阳沅江市事业单位面试方式是结构化面试的方式，面试时间10分钟，满分100分。面试具体时间、地点及其他事项在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网站公布。

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试岗位的以实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省体育局人事教育处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省体育局网站公示7个工作日。

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省体育局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省体育局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委省监委驻省体育局纪检监察组、湖南省体育局机关纪委全程参与监督。

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘者的公共基础知识、综合知识及岗位相关专等,总分100分。

实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围实际操作能力测试比例的,则全部入围)确定入围实际操作能力测试人员。

实际操作能力测试主要测评应聘者的专业水平及业务能力等,总分100分。教师岗位(岗位代码14-15)采取试教的方式进行;反兴奋剂岗位(岗位27-28)采取考核岗位相关专业操作项目的方式进行。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省体育局网站公布。

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