2023湖南益阳桃江县招聘引进多少人(2023湖南益阳沅江市事业单位体检考察)

2023湖南益阳桃江县招聘引进多少人 ♂

2023湖南益阳沅江市事业单位体检考察 ♂

2023湖南益阳沅江市事业单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(含吸毒检测）执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。

1.按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检合格人员进入考察程序。考察由招聘单位负责实施。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘岗位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

注意事项：

1.本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考察等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布，不再另行通知，请考生及时关注。

2.报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关网站发布的最新招聘消息。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，一切责任自负。

2023湖南益阳沅江市事业单位公示聘用 ♂

1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续（最低服务年限为5年，服务期内不得以任何理由要求调离所报考的单位），按事业单位聘用人员管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考察等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布，不再另行通知，请考生及时关注。报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关网站发布的最新招聘消息。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，一切责任自负。