2023黑龙江双鸭山饶河县事业单位体检标准 ♂
考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。
公示
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格，所空名额不再递补。
聘用
被确定聘用人员由招聘单位按有关规定程序到县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用人员需在指定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行试用期制度，期限为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。有最低服务年限(含试用期)的岗位，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
待遇
事业单位聘用人员纳入机构编制实名制管理范围，享受《饶河县“边城聚才”政策27条(试行)》相关待遇。
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2023黑龙江双鸭山饶河县事业单位公示内容 ♂
公示
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格，所空名额不再递补。
聘用
被确定聘用人员由招聘单位按有关规定程序到县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用人员需在指定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行试用期制度，期限为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。有最低服务年限(含试用期)的岗位，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
体检
考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。
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2023黑龙江双鸭山饶河县事业单位准考证打印 ♂
领取准考证时间待定，请报考人员时刻关注饶河县人民政府网站通知。
考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：具体时间、地点详见准考证。(1)考试内容为《事业单位公共基础知识》70%+《申论》30%，满分为100分;(2)医护专技岗位考试内容为所报考岗位专及卫生法律法规，满分为100分。笔试总成绩以百分计，公式为：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过饶河县人民政府网站查询本人成绩。
3、笔试加分，依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)和《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定进行笔试加分。符合加分政策的考生，需提供主管部门出具的相关证明材料原件并报送到饶河县政务服务中心三楼饶河县就业和人才服务中心综合办公室(五)，时间为2023年06月09日前，逾期不予受理。
4、面试：根据笔试总成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查面试人选，特殊情况经饶河县事业单位招聘领导小组研究后，可适当降低比例。若笔试总成绩出现并列则相应扩大面试人选。进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。
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2023黑龙江双鸭山饶河县事业单位总成绩计算方式 ♂
合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
考核
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按照考试总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定考核对象(若末位总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者优先)。由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组组织工作人员实施考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检
考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。
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