2023黑龙江牡丹江事业单位面试流程(2023黑龙江省事业单位不得报考的人员)

2023黑龙江牡丹江事业单位面试流程 ♂

（1）确定现场资格审查人选

根据同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，特殊情况，经研究同意，可降低开考比例，并设置面试入闱最低分数线，县（市）及以下岗位可不设开考比例，划定成绩合格线。

拟进入面试人员须参加现场资格审查，时间、地点及人选在牡丹江人才工作网发布通知。

（2）拟进入面试人员现场资格审查，须提供相关材料的原件及复印件。

（3）面试内容及方式

面试根据岗位需求采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的综合素质和潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩低于60分者不予聘用。

（4）面试时间及地点

打印面试准考证和面试的时间、地点及相关要求在牡丹江人才工作网发布通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃本次面试资格。

（5）公布考试总成绩和确定考核人选

面试结束后，按照本岗位考核人数与拟聘人数1：1的比例，根据本岗位考试总成绩从高到低的顺序，等额确定考核人选（若末位总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列，则进行面试加试，加试方案另行公布）。

考试总成绩和进入考核人员名单在牡丹江人才工作网公示5个工作日。

2023黑龙江省事业单位不得报考的人员 ♂

2023黑龙江省事业单位体检标准 ♂

1.体检和考核工作由用人单位负责，用人单位根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

2.体检合格人员进入考核程序，根据拟聘用岗位的要求,采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

3.体检或考核不合格，取消应聘资格。

公示与审批

根据考试、体检和考核结果，经领导小组办公室审批，择优确定拟聘用人员，在黑龙江省卫生健康委员会网站及用人单位网站公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位按有关要求办理相关手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映有问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

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