公务员考试对策题题目(公务员考试对简历要求)

公务员考试对策题题目 ♂

旺黔诚大树职教给大家解答！

综合分析题是申论考试当中必考一种题型，从历年的考情分析看每一年基本必考一题。出题的类型多样，其本质上是归纳概括+一点逻辑的作答思路，近几年基本是考综合分析里面的解释型综合分析题型为主，分值占到10-20分左右。

综合分析的题型都是按照“总—分—总”的思路来作答。

解释型综合分析的作答思路是：

1、解释这句话的意思(联系上下文解释)——这一部分属于难点所在，分值占到总分的20%；

2、展开分析：原因、影响、问题、现状等—这一部分属于得分比重比较大的一部分，这一部分占到总分的60%；

3、作出结论—这一部分属于比较简单的一部分，这一部分占到总分的20%。

首先，最重要的弄明白题干的主要的一些关键词，通常这些关键词都是一些名词，这是我们做题比较关键的一步。下面展示一道题来带大家弄清楚这道题主要关键词。

其次，当我们清楚了题干的主要意思是什么之后呢就回到对应的材料去寻找我们的答案要点，这在我们的申论作答时俗称“找点”，找点是我们最最重要的一步。通常的话我们综合分析的要点还是很容易就能找到。

再次，对我们找到的点需要进一步的进行整理。在这里我们在材料中找到的点从上到下比较凌乱。在这里就需要按照解释型综合分析题的作答思路，属于解释部分的放在一起写，然后再分析，分析之后再提出对策。那么同学们可能就会怀疑了，觉得前后之前的要点写出来会有重合。其实，这属于正常现象，因为解释部分其实是对后面的部分的高度概括。

最后，就是书写，卷面书写要美观、整洁，让人看起来赏心悦目。

综合分析题属于较难的一种题型，各位同学在作答的过程中，提炼要点时优先提炼对策或结论，确定好这一部分之后再把其他的要点放在主体部分，对于第一部分解释这句话的意思是结合具体的关键词来寻找对应的解释部分。各位同学一定要做好充分的准备，平时一定多练习，同时也一定要多做总结和反思。

提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目，也是部分考生很怕在考场相遇的一类题，通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活，大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生，缺少相关话题对策的积累，不知如何下笔。

再者就是各位考生能够理解材料中的问题，大致的对策也能提及，但是表述不够规范，用词不够严谨，使得出现失分的情况。今天，旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述，供大家学习参考。

1、题型问法：提出对策题要注意审题，审清楚是一问还是两问，避免漏掉答案要点。两问的情况主要有：题干中出现“并”，例如，分析或概况材料中出现的问题、原因，并提出解决的措施；作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时，也要先概括再提对策。

2、对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。其中，直接对策在材料里可以找到，对于直接对策要直接写进答案要点中；间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推，总结出解决的相关对策，对策题很多情况都是案例型的材料，正面案例的经验也是对策的一个来源，负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点；还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。

3、有针对性：有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题，更多的是强调内容上的对应，而不是形式上的对应；只要对策能够解决所有问题即可。

4、有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。

1、人才类：

近些年，有仔细梳理过我们各省试题的同学，会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员;乡村教师流失；缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入；扩充人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人才；而这几个关键词适合于总括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才;既要加强培训，又要开展外聘工作；根据人才特点需求，合理规划，灵活调配岗位。

2、资金类：

对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大资金投入;筹集社会资金；建立投融平台；多渠道筹措资金；引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等；若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业，招商引资，发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等；若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况，也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。

3、监督类：

为了保障和促进当前法治建设工作，推进执法监督工作深入开展，题设经常围绕监督方向展开，因此常见类型：“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任，强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合，健全监督机制，拓宽监督渠道；发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督举报渠道，设立24小时服务热线”等。

4、意识类：

提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面，参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。

常见对策表述如：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。

以上就是申论考试中有关对策题的作答技巧以及“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议，欢迎各位同学学习交流。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

公务员考试对简历要求 ♂

公务员考试报名简历主要分为三部分，一是学习简历，二是工作简历，三是自己的主要表现。下面我们来展开讲讲：

一、学习简历

分别说明从几几年到几几年小学、初中、高中、大学的毕业院校，并且可以展开讲讲自己的突出先进事迹，比如说自己是党员或者得过国家奖学金这样的，也可以为自己加一些分吧。

二、工作简历

如果是已经工作过的人可以写写自己的工作简历，如果是在校大学生也可以写写自己实习的简历。

三、主要表现

主要分为思想政治方面、工作方面以及生活方面。

在思想政治方面要表现出自己爱党爱国，绝不能像台独那样有任何对祖国不满的，另外，当公务员肯定比普通群众要求严格，所以要严于律己，不断提高自己的思想觉悟。

在工作方面，工作中具有强烈的事业心和高度责任感，工作勤勤恳恳，不怕苦、不怕累等，主要是表现出你吃苦耐劳的良好品质。

在生活中，要当一个乐于助人的人，要有基本道德素养，特别是作为共产党员的公务员们，不能知法犯法，要当一个清正廉洁的好公务员。

公务员考试对练 ♂

一般公务员成绩出来到面试会有一个月左右的时间，但是在一个月左右的时间中间还有一个资格审查。 建议你在这一个月期间去书店看看公务员面试方面的书籍，书店这种书很全的。看看别人怎样回答问题的，掌握回答问题的思路。再理解一些名言警句，去年我考公务员面试就有一道题就是对名言警句的理解。还有对自己所在的城市也了解下，说不定考官会出偏题。还有就是需要一个严肃、紧张的环境。高度的相似环境可以让你在面试的时候，减轻心理压力和紧张感，使你出类拔萃。因此，建议你，如果允许，报班的话，会让你受益匪浅。推荐华图的面试班，老师们会为你量身打造适合你的面试方案，使你在众多考生中，脱颖而出。还要注意些面试常识和细节一、面试常识 一）面试的一般流程 1、抽签入场 2、面试答题 3、随即提问 4、考生退场 5、计分审核 二）面试测评内容 1、仪表风度 2、专业知识和工作实践经验 3、组织、计划协调能力 4、口头表达能力 5、综合分析能力 6、反应能力和情绪控制能力 7、人际交往能力 8、工作态度和进取心 9、求职动机 10、业余兴趣与爱好 二、面试命题基本原则 1、科学性 2、内容有明确目的性 3、重点性 4、共性和个性 5、可评价性和透视性 6、形式的包容性 7、试题内涵的丰富性 8、试题新颖性与启发性结合 9、其他要求 三、面试基本原则和试题做答原则 1、坚持实事求是的原则 2、坚持全面、客观、辩证、一分为二的原则 3、坚持表态的原则 4、坚持遇事冷静的原则 5、坚持多做自我批评的原则 6、坚持解决问题多汇报、沟通的原则 7、坚持扬弃的原则 8、坚持周密计划、精心准备、认真组织的原则 9、坚持全局观、大局观、系统观的原则 10、坚持轻重缓急原则 你可以根据上面的几个方面做准备，但还要注意一下几点细节： 关键细节一：亮明身份 考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号，其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。“各位老师好，我是38号选手张三”，这种情况下(即说出了自己的真实姓名或毕业院校等)将取消考生的面试资格。每年都有这种情况出现，因此考生一定要记清工作人员在候考室中对你说的每一个字，因为每个字都可能是驱逐你离开考场的理由。 关键细节二：简洁入座 考生入座时，应注意调整椅子与桌子的距离，太远会影响你用笔记录，太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适合自己，根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。双手自然放在桌面，腿不要抖动，眼神不要左顾右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。 关键细节三：自然应答 考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。也就是说表情要自然，不要由于想表现成熟的自己，而可以掩藏自己活泼或严肃的本性，导致面部表情僵化。 2006年某地面试当天，工作人员在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水，结果直至考完竟然没有一位考生饮用。其实工作人员这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试，考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥，考生此时可以喝口水润润嗓子，同时也是给自己一些思考的时间，适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。 关键细节四：坚定答题立场 有的考生答题时，仍把自己摆在学生的位置，这是非常忌讳的。切记，答题时，要时刻把自己当成一名公务员，从公务员的立场去分析问题、解决问题。不仅对“假如你是一名公务员，你该如何处理某件事”等题目从公务员角度回答，即使题目中没有明确提示“假如你是一名公务员”，也要立足于公务员这一身份来答题。 关键细节五：恶评手势——“一阳指” 有的考生回答问题时，由于过于紧张而不自觉地伴有一些手势，但考生要切记，不可伸出食指对着考官指指点点，这是十分不礼貌的动作。 关键细节六：非语言交流 考官的眼神交流特别重要。考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。” 关键细节七：为后者摆好桌椅 面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态，然后在向考官道别。坐姿注意事项：左侧入座，位前转身，轻声就座;上身正直，避免手部小动作。随身携带的皮包、物品等应拿在手中，或放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓弄衣服、纸片、笔或其他分散注意力的物品。男士坐相需注意：应只坐椅子的三分之二，上身自然坐直，脚平稳的放在地上，不要来回抖，手自然放在膝盖上，或座椅的两边。可以叠腿，不能乱抖，鞋不能随便脱，袜子的长度要够，不能露出腿部皮肤。

公务员考试对结果有异议 ♂

国考、各地方公务员考试体检公告中会告知对体检结果有异议可按要求进行复检。或参考2021上半年四川省考公务员考试，据成都市体检公告知：1）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间，凭本人第二代有效身份证和《面试通知书》向成都市委组织部公务员二处书面提出复检申请。2）复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。