江苏省考面试形式有哪些(江苏省考面试成绩74分怎么样)

江苏省考面试形式有哪些 ♂

江苏省考面试成绩74分怎么样 ♂

江苏省考面试分数多少不是重点，重点在于你的对手，你的岗位竞争着有没有你高，有的人考70分，对手考更低也能上岸，有的考80分也不行。不过74分的面试成绩对比往年来说还是比较占优势的。

面试注意事项

面试过程中，不仅仅要通过语言表现内在潜能，对外在方面也要注意。进入考场后的第一印象很重要，从着装能看出你对这次面试的重视程度。特别随意的穿着会给考官留下不好的印象，为了赢得考官的认同，我们应该穿着正装。回答问题时，声音、气质也都会对成绩有影响，如果在考官疲惫之时，传来一个慷慨激昂的声音，无疑会吸引考官的注意力。

1.调整心态，从容面对。

面试的机会来之不易，大家要保持良好的心态。要相信，认真复习就一定会有好的结果。考生要全力以赴冲刺面试。

2.掌握技巧，事半功倍。

第一、面试过程中要充分审题，先思考，不要匆忙作答。

第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。

第三、面试作答过程中要适当运用一些流行的热语热词，但不要哗众取宠。

第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。

第五、要注意原则性和灵活性相结合，考虑问题要全面，措施要有可行性和可操作性。

3.了解面试禁忌，避免出现尴尬状况。

面试时，语言不能重复啰嗦，也不能假大空，更不能过于极端;不能过度谦虚，也不能过于自信;说话时不能有小动作。

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江苏省考面试成绩会差很多嘛 ♂

江苏省考面试分差比较大，一般情况下面试平均分在78到83之间，一组内的面试分差在3分左右，特别优秀的可以把分差拉到5分以上。

面试前，公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还将进行体能测评。报考特殊专技职位的人员，需要参加技能测试。

江苏省考面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题，时间20分钟。

主要流程：报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束

考察能力：综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力。