广东省考面试名单怎么查询 ♂
广东省考面试名单查询可关注广东省人事考试网发布的《广东省考试录用公务员面试公告》，面试名单将会与公告同时发布。各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知。
广东省考面试注意事项：
（一）报考市以下机关招录职位报考者的资格审核、体能测评、体检、考察等环节，由职位所在市组织。报考省直机关及其直属机构职位报考者的资格审核、体能测评、体检、考察等由招录单位组织。
（二）报考省商务厅、省卫生健康委员会专业技术类职位报考者须在面试前进行专业科目（技能）测试。相关事宜请报考者留意招录单位网站发布的专业科目（技能）测试公告。
（三）报考者要密切留意各市公务员主管部门和省直招录单位的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的报考者还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告，以及疫情防控有关要求。
（四）报考者须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟（即上午7︰45前、下午13︰45前）凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到处报到，参加面试抽签。
（五）报考者要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理。
以上就是，广东省考面试名单怎么查询的全部解答，如果想了解或者学习更多广东省考的知识，欢迎大家前往！
广东省考面试名单（广东省考面试名单2022） ♂
广东省考面试名单
1可以通过省考官方网站查询是否进入面试名单2省考官方网站会公布合格线和进入面试名单的考生名单，考生可以通过查询网站得知自己是否进入面试名单。
3另外，考生也可以关注省考相关官方公众号或者拨打省考的咨询电话了解相关信息。
广东省考面试名单什么时候出
广东省考的成绩一般一个月左右就出成绩了，出成绩以后然后十天左右就会公布面试名单，如果你是考省考成绩过了，然后就会通知你面试，你到时候拿着身份证去面试就可以了。
广东省考面试名单会公布吗
一般考试后20天出成绩，面试名单可能要晚一些，一般各招考部门的面试名单公布时间上有先后，过了笔试当然面试更重要，许多人就是因为不重视面试，才会被淘汰，毕竟面试时靠人的综合素质，有压力有时间限制，体检一般在各省会直辖市，很严
广东省考面试名单会有成绩吗
广东省公务员面试后出成绩的时间一般在1-3天内。考生完成面试后，考官需要对考生的表现进行评分和评估，然后交由相关部门进行审核和公示，最终形成成绩名单。
因此，考生需要耐心等待成绩公布的时间，通常可通过省人力资源和社会保障厅等相关官方网站、公众号等渠道查询公告
广东省考面试名单在哪里看
公务员考试进入面试名单，面试的一般时候会打电话通知，当然也有其它方式，面试通知的方式有如下三种：一、面试名单以及具体面试时间会在人事考试网公布，考生登录当地人事考试网即可查询。二、招考单位会根据面试名单上入围考生的电话信息，一个一个电话通知。三、招考单位会根据面试名单上入围考生的进行短信通知。
广东省考面试名单什么时候公布
省考笔试结束后面试名单在一个月之后即可公布。
一般来说，所有地方的公务员面试之前考生都还需要进行一次资格复审，考生只有在通过资格复审以后才有机会进入到后续的面试环节。资格复审是对考生报考公务员考试资格的二次审核。
广东省考面试地点在哪里 ♂
面试初定于4月下旬进行，各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。
【考试方式】
面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。
面试地点设在招录职位所在市，报考省直机关职位的考生在广州面试。
【注意事项】
1、请考生密切留意职位所在市或省直招录机关的相关通知或公告，保持电话联络畅通，及时了解知悉资格审核、体能测评、面试、体检等工作的具体时间、地点等安排。
2、考生参加体能测评、面试、体检等环节应接受现场工作人员的管理，对违反规定的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
3、无论考前、考中、考后，都严禁以任何方式违规获取、传播试题信息。
如何确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察（司法警察）职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
广东省考面试形式 ♂
广东省考面试大部分单位采用结构化面试形式，少部分单位采取无领导小组讨论的方式。结构化面试也称标准化面试，针对要测评的要素事先进行精心的设计与安排，从而实现对于考生系统而全面的考察。事先准备的包括：测评要素、实施程序、评分标准、考官组成等等。
结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素：
1、综合分析能力（约占17％）：主要考察应试者对考官所提出的问题（一般是社会热点问题）能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。
2、言语表达能力（约占20％）：主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。
3、计划、组织、协调能力（约占10％）：主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。
4、应变能力（约占14％）：主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。
5、自我情绪控制（约占10％）：主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
6、人际合作意识与技巧（约占14％）：主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
7、求职动机与拟任职位的匹配性（约占7％）：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
8、举止仪表（约占8％）：主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。
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