军队文职人员一般退休是多少钱 ♂
军队人员退休，军龄不满20年的，按基本工资（职务，军衔，军龄）的85%发放，军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点；荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。
从下达退休命令的下月起，停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，已随军家属停发“一补两保”，从下年一月起，按退休前级别，增加工资档次。
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对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。
（一）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高百分之十五；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高百分之十；荣立三等功或相当奖励的，提高百分之五。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。
（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高百分之五；连续工作十五年以上的，提高百分之十；连续工作二十年以上的，提高百分之十五。
（一）、（二）两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。
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军队文职人员专业考试法律考什么 ♂
军队文职人员什么时候报考 ♂
军队文职人员一般在每年的12月份开始报名，1月份笔试。根据招考公告明确，全军统一考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
（一）基本知识
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
（二）岗位能力
主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
专业科目考试试题类型以客观性试题为主，分为单选和多选，只有部分专业涉及主观性试题。其中，既有主观题目，也有客观题目的专业：
（1）文学类3个专业（汉语言文学、新闻、出版）；
（2）外国语言文学类5个专业（英语、俄语、日语、德语、法语）；
（3）管理学类。
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军队文职人员会计学面试 ♂
军队文职对于会计岗位的面试主要测查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、会计等专掌握与运用能力。通过面试测查考生的综合素质，包括作为一名军队文职人员的基本素质和专业能力。
1.会计岗面试考情
军队文职2023年共招考27053人，其中会计岗招聘673人。公共科目、专业科目和面试各占总成绩的30%、30%、40%，所以面试也是尤为重要。面试时间共20分钟，其中，回答规定问题15分钟，回答考官提问5分钟。面试所采取的形式为结构化+专业问答。一般会采用电脑面试系统抽题，但是也有一些招聘单位由于时间比较仓促，没有使用面试系统，而是采用提前抽取试题，放置在信封中密封，编号，由考生抽取。
对于会计岗位的面试主要测查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、会计等专掌握与运用能力。通过面试测查考生的综合素质，包括作为一名军队文职人员的基本素质和专业能力。
2.会计岗面试特点
会计岗问题设置中会涉及1-5道专业题以及相应的追问，对于专业题目来讲涉及多个会计相关的学科。主要围绕会计、财务管理、审计、经济法、实操等相关内容进行提问，各类岗位专业题的考查内容不同，但设问方式存在一定的相似性，大致有简答和论述两种形式。以具体考点的简答题为主，以谈理解的论述题为辅。在考点方面，以企业会计为主，会计实操、经济法为辅;要求财务工作经验的岗位，一般会问“实操”题目，但基本不会动手操作;要求部队工作经验的岗位，极少数会问“军队会计”。
3.会计岗备考指导
各位同学在备考会计岗位面试的过程中一定要做好充分准备，下面给大家提供几条备考训练中的建议。
首先，要突出岗位特点。财会岗位会更多的强调沉稳、果敢、冷静，那么考生就要结合自己的岗位在答题时有所侧重;体现与职位的匹配性还要结合自己的经历，比如在自我介绍中考生可以体现自己的实习和工作经历;另外关于价值观和思维方式，需要注意的是军队思维和岗位思维两点，大家可以在答题过程中体现出来。
其次，要加强专业积累。对于专业问答不同于结构化，要体现专业度，就要求我们的考生对于会计等专能够熟练掌握，清楚作答，同时注意，军队文职的考查会以基础考查为主，不要过于执着于偏难的题目。
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军队文职人员会计学面试内容 ♂
军队文职对于会计岗位的面试主要测查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、会计等专掌握与运用能力。通过面试测查考生的综合素质，包括作为一名军队文职人员的基本素质和专业能力。
面试时间共20分钟，其中，回答规定问题15分钟，回答考官提问5分钟。面试所采取的形式为结构化+专业问答。一般会采用电脑面试系统抽题，但是也有一些招聘单位由于时间比较仓促，没有使用面试系统，而是采用提前抽取试题，放置在信封中密封，编号，由考生抽取。
军队文职报考条件：
（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
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