什么是特岗教师 ♂
一、特岗教师是什么意思
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、特岗教师招考信息
1.特岗教师考试科目有哪些？
特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目？
教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都
是的。
另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试。3.特岗教师考试如何选择教材？
特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，考试的形式越来越规范。
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何？
在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：
（1）客观题：单项选择题、多项选择题、判断题；
（2）主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
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什么是特岗教师招聘 ♂
特岗教师招聘是指：中央“特岗计划”是教育部、财政部、人社部、中央编办于2006年起逐步在全国中西部22个省区启动实施的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。
“特岗计划”的总体考虑是，在中央、地方事权不变的前提下，由各级财政安排专项经费，对西部农村贫困和边远地区予以特殊支持，通过在一些县相对集中设立教师岗位，公开招募高校毕业生到县以下农村学校任教，引导和支持地方政府加大农村教师的补充力度，并与推进解决大学毕业生就业的问题有机结合起来。
特岗教师招聘对象和条件要求是：
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生;取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
特岗教师招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，其主要程序有：公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。
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什么是班薪制公务员考试 ♂
公务员的工资构成视不同的岗位有所差异，但是基本上有以下几个板块： 1，基本工资， 2，岗位工资 3，岗位津贴 4，差旅费津贴 5，五金一险试用期和转正的区别是： 在试用期中，有的没有五金，工资也是比正式工少很多。尤其是工龄工资。转正后，开始计算工龄工资，也会正式代缴各种保险了。
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