公务员考试有挂科限制吗 ♂
能
分为两种情况，第一种是你挂科了但还没毕业，那你要抓紧时间重修或补考，只要你通过了，虽然有挂科补考记录，对报考公务员却没有影响。但是选调生考试、地方政府优选一般会要求考生不能有挂科记录，企业招聘也看重有没有挂科记录，所以我还是建议同学们在大学期间好好学习，不要挂科哦。
第二种是你挂科了，然后补考、重修、清考都没过，最后挂着毕业了。大部分学校都有规定，挂科考不过或者学分绩点太低，都会没有学位证。如果你没有学位证的话，也是可以参加公务员考试的，但你只能选择不要求学位的职位。选择面就窄了许多。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
公务员考试有排名么 ♂
职位排名。公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次，公务员录取也是根据名次从前往后择优录取。公务员考试成绩排名一般按照1：3的比例确定排名，既进入面试，排名之外的人不能进入面试。
公务员考试有控制欲吗 ♂
就算“内定”，也不是这样内定的。首先要讲的是，公务员考试总体上还是非常公平的，我就是没有任何关系考上的。如果说某个机关想“内定”招一个人，比如说是已经在那里做但是编制没有解决的，那么会尽可能在报考条件上设置和那个人匹配的条件，比如那个人是党员的，就要求党员才能考，那个人工作了5年的，那么就要求必须有5年工作经验，那个人是读某个专业的，那么就说要某个专业的人才能报考，尽量帮他减少竞争对手，但剩下的事情还是要他自己去考的，考不到那也没办法。所以你不要一看到只招一人，就以为是内定的，搞关系不是这样搞的，公务员考试招人不是由你报考的单位定的，是省组织人事部门定的，各个单位只能把自己要招的人数以及条件报上去，要“内定”，也就是按照我上面说的方式去做。进入面试后，面试考官也不是你报哪个单位哪个单位来考你的，也是省里统一组织的。唯一不推荐你去考的，就是那些只招一两个人，而且后面还有一大堆附属条件的，这些岗位的确是为了解决内部人员而搞的，不过话说回来，因为条件太苛刻，你也没法报名。至于那位说99%都是走形式的，你考过公务员没有？没考过就不要来扯淡。
公务员考试有提问吗 ♂
公务员面试的题目主要出在处理关键、突然、棘手的行政性质的题目。比如，在北京前年的公务员面试中有一道这样的题目：你负责采购单位的一批电脑，张领导说要买品牌机，气派；王领导说要买兼容机，实惠。你要怎么办？ ? 这就涉及到人际关系和上下级、上级之间的关系调和问题。还有一道国家公务员考试的面试题，是问如果你是导游，带队第一次去往新的旅游线，在景区突然有队员出现食物中毒的症状，你怎么办？ ? 这要求的是你处理突然、紧急事务的能力。其实，考这类题目往往要求你的是稳重，以及大局观，既要面面俱到又要事事抓在点上，更何况面试的问题往往有彼此的重复性和模式化，并不难对付。第一个问题看似棘手，而且很多人也会为难自己的立场，又难讨好上级又怕下属说自己谄媚，其实这类题目的回答模式就是两不得罪，另立山头。自己去做市场调研，分析品牌机和兼容机的优劣，自己做主选择一类，而且和张领导解释你买的电脑式样好，质量也靠得住；对王领导则说明电脑的价格和其他的电脑相比是比较低的，而且性能也不差。这样，就是这一道题目的解题技巧，实际上，并不难。公务员面试一般采用的是结构化面试，就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目，给你15分钟时间准备和讲解，全程除了主考官宣读考场记录外，没有对话。现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式，就是将几个考生集中在一起，然后给一个话题让考生们自由讨论，考官只做观察打分，也不参与对话。
公务员考试有改分漏洞 ♂
不能。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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