人行考试是公务员吗 ♂
中国人民银行总行工作人员是公务员编制。中国人民银行总行以下，除下属事业单位是事业编制，其他分支行都是行员编制。行员编制比较特殊，是人民银行分支行独有的，行员制与参公管理比较相近，都有相应的行政级别。中国人民银行招聘是单独进行的，与公务员考试分开，单独命题和组织。
人行考试难还是公务员难 ♂
人民银行总行是和国家公务员考试一块考试的，所以考试时间和考试内容一样，是有编制的。而人行分支行和直属机构是每年秋季进行招聘，按照专业招人，分专业考试报考经济金融专业职位的：行政职业能力测验及经济金融专业知识考试报考除经济金融外其他专业职位的：行政职业能力测验及申论考试难度上国考要比人行招聘考试难度要高，竞争更大一些人行进面试比例 ♂
人民银行笔试进入面试的比例为5：1。通常情况下人民银行从笔试进入面试的比例为1：3，但如果说招聘年度的人口基数大，那么该比例可能会增加至1：2或者是1：2.5，部分稀缺岗的招聘人数比较少，进入面试的比例也会低至1：5。
关于进面比例问题的详细情况如下：
1.一般来说面试人数和最终录取人数的比例为5：1，由于各地区分行的差异性可能导致细微的差别（特殊情况如有的考生进面后有了其他的打算而放弃本次面试资格或者是有的考生在进面之前的面试资格审查出现问题导致无法进面等等）；
2.考生的最终面试成绩为1：1加上总数；
3.体检人数比例设定为1：1，若出现体检不合格的情况则再依次往前替补。
注意事项：
1.面试环节中特别重要的一个点就是考生的自我介绍，因此大家可以提前做好相应的准备。自我介绍的内容应该跟应聘的岗位是有关联的，不论是考生的过往经历或是个人的报考意向，都应该尽量朝这个方向靠拢。
2.面试的时候有紧张情绪是很正常的，考生不必自我怀疑，产生不自信；越是在这样有压迫感的环境中越需要大家沉着应对，保持清醒的逻辑，万万不可自乱阵脚。建议大家在考前可以跟自己的朋友或家人多做一些相关的情景模拟提前锻炼。
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