事业单位考上公务员是辞职还是调动(事业单位考上后不去有影响吗)

事业单位考上公务员是辞职还是调动 ♂

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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事业单位考上后不去有影响吗 ♂

事业单位考上后能考公务员考试吗 ♂

一、事业单位考上后能考公务员考试吗

事业单位人员当然可以报考公务员。并且事业单位人员报考公务员还有先天的优势，毕竟也算是体制内的工作，对体制内工作流程有着一定了解。最重要的是，如果是入职县级及县以下事业单位后，工作满两年就具有了基层工作经历，既可以与不限工作年限的人竞争，也可以与有工作年限的人竞争。在省级公务员招考中，多数职位都要求有两年以上基层工作经历。

二、考事业单位编制的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

3.具备岗位所需专和业务能力；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

三、事业单位的优势

1.稳定

事业单位和公务员一样，有着很强的稳定性。在工作当中不会有任何的压力，只要按时上下班即可。

2.工作轻松

工作轻松在事业单位上班是固定的上下班时间，不会有加班，并且还享有节假日。

3.收入相对较好

事业单位的收入是比较不错的，在所有的行业当中属于是中等偏上的水平，关键是其它的福利待遇比较好。

事业单位报考条件还是比较严格的，也只有符合条件者才可以报考，考试通过之后，可以上岗从事相关的工作。

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事业单位考公务员需要单位同意吗 ♂

需要单位提供同意报考的证明。如果你是事业单位非在编人员，可能不需要提供此证明（前提是你的档案不在单位）。公务员在资审或政审的时候是需要这一证明的，不然无法通过。

因为事业单位人员的档案都是由单位留存管理的，如果未告知单位，自行报考，那么在公务员政审过程中提档这一环节，可能就会存在问题，原单位不知道这一情况，未接到相关通知的情况下，档案管理人员不会接收调档函，你的档案就不能移交到新的单位，进而造成后来新单位不能正常入职等等问题影响招录程序正常进行。

但如果单位不同意也不是不能报考，

这个办法就是先辞职再报考，如果符合事业编制人员辞职的条件要求，可以先提请辞职，经批准辞职后再报考公务员。不过不建议这样做，因为回事业编制也非常不容易，而且现在事业单位改革在即，事业编人员在工资福利待遇方面与公务答员没有什么差别，甚至比公务员还有职称晋升方案的渠道，如果表现突出，也可以通过提拔或公开选拔途径进入公务员序列。

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