教师招聘就是考编吗(教师招聘属于公务员考试吗)

教师招聘就是考编吗 ♂

教师招聘考试包含教师编制考试。教师招聘分为三种，事业单位教师岗招聘，农村义务教师招聘，教师公开招聘。其中，事业单位教师岗招聘和农村义务教师招聘都是有编制的，教师公开招聘是否有编制要根据具体的公告发布单位及公告发布要求决定。

一般情况下，有编制的教师招聘的报考条件为：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书），应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。

报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为2023年3月13日）。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

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教师招聘属于公务员考试吗 ♂

教师不是公务员，教师的编制工资体系与公务员不一样。

教师的编制叫作事业编制，公务员则叫作行政编制，事业编制对应的是事业单位，而不是政府机关，公务员是纳入行政编制管理的国家公职人员。

1.教师编制报考要求

首先你必要成功取得教师资格证，不管是公立学校还是私立学校招聘都是“凡进必考”，拥有教师资格证是考编的首要条件，社会人士必须持有教师资格证，对于应届生的话，可能会允许你先进行考编考试，但是你也需要在规定的时间内完成教师资格证考试。

其次，有学历要求，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位大专学历也是可以报考的，要看各个地方的招聘要求。

国家对考编人员有一定的年龄要求，这是为了防止教师编队伍过度老龄化。大部分地区要求年龄在30岁以下，有些地方放宽至40岁以下。但是，对于研究生或以上学历，年龄要求还会被适当的放宽，具体的年龄要求要以当地的招聘简章为准。

最后，考教师编对你的专业也会有一定的要求，并不是要求你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，专业相同的话考上的几率会变大。

总之，教师和公务员是两个不同的职业，但都是很稳定的工作，也是参照公务员进行管理的，各项待遇与公务员基本一致。

教师招聘岗位选择的建议 ♂

教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。

（1）选择符合自身条件尽量多的岗位

教师招聘考试中，招考岗位通常会有一定的报考限制条件，比如说“限应届毕业生，限专业”、“只限男生”、“师范生”等等。我们可以根据自身的条件，选择限制条件多的岗位，高门槛无形间就已经刷掉了众多对手，减少了竞争。

（2）选择招考人数多的岗位

选择招考人数多的岗位，进面的机会也就越大，同时还能够更好地抵御面试风险。比如说，只招1人的岗位，机会肯定小于同等条件招3人的岗位。因为教师招聘考试，一般来说面试比例一般是1:3，也就是说招聘1人的，则笔试前3名进面试；招3人的，笔试前9名进面试。

招聘教师选岗后可以放弃吗？

在没有签合同之前是可以放弃的。但是，放弃前，你需要考虑好，然后拿走自己的档案即可。当然，在此之前，大家也可以和学校领导打一个招呼。如果真的不想与该岗位有任何牵扯，大致说明原因即可。

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教师招聘岗前培训什么 ♂

教师招聘岗前培训主要是进行师德修养还有教育理念的培训，让教师掌握基本的教学方法和知识，同时进行熟练的配合和学生管理。

教师招聘岗前培训内容主要包括教师职业道德、教师心理健康、政策，法规教育新课程课堂教学、新技能教学等。突出案例教学，采用专题讲座、案例分析、模拟练习等。使教师热爱教育，树立服务教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学的基本规律和技能，提高课堂教育教学的实践能力。

教师招聘岗前培训非常重要，这是教师职业决定的：

首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。

其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。

第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。

第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。

第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。

最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

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