公务员考试政审面试 ♂
政审的内容为德、能、勤、绩四个方面。公务员考试政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行，主要考察考生本人是否思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审内容：德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：（一）不具备公务员报考资格条件的；（二）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；（三）组织或者参加非法组织的；（四）玩忽职守，贻误工作的；（五）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；（十四）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；（十五）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；（十六）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；（十七）有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑（非缓刑期）且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚（非缓刑期）且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；（十八）违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员情形的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条：公务员应当具备下列条件:(一）具有中华人民共和国国籍;(二）年满十八周岁;(三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七）法律规定的其他条件。第二十五条：报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十九条：招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条：公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
公务员考试政审顺序 ♂
1.填写个人详细信息从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）本人学习或工作期间所获表彰情况个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)2.提供毕业证书原件、人事档案的存放地3.提供户籍证明材料（户口复制件）4.提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）5.父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）6.近期一寸免冠彩色照片8张公务员考试政审高中 ♂
公务员政审需要高中档案，政审需要从小学到大学及参加工作的简历，高中属于这一范围。
一般招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
政审方式：
政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
考核工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
公务员考试政府人员 ♂
公务员大致说来有三种类型：
第一种仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官。
第二种是中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员。
第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。
公务员介绍：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员制度：
当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英、美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
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