2022伊春市事业单位报名注意事项 ♂
(1)考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)市直事业单位引进岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例，经市招聘工作领导小组研究同意后可降低比例、减少该岗位的引才人数或取消该岗位的引才。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的无人报名成功的岗位。县(市)区可按此执行，也可按当地政策执行(但需另行在当地官方媒体发布公告明确)。
(3)报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开引才全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。
(4)报考人员需在参加面试时提供《报名登记表》签字纸质版。
(5)报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。
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2022伊春市事业单位报考要求 ♂
2022伊春市事业单位考试内容 ♂
市直事业单位考试采取面试(试讲)的方式进行，岗位资格审查合格人数等于招聘人数3倍的，直接进行面试(试讲);岗位资格审查合格人数超过招聘人数3倍的，增加量化测评环节，量化测评只作为面试入闱资格测评，最终成绩以面试成绩高低排序。经量化测评环节未入闱面试(试讲)的可改报符合条件的无人报名成功的岗位。
1.量化测评：满分100分，公共测评项目100分(市直教育、卫生系统可将公共测评项目100分折算成70分，另外自设30分测评分数)。依据量化测评成绩由高到低顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人选，末位并列的，并列人员均进入面试。量化测评成绩在我市媒体公示3个工作日。
2.面试(试讲)：总分100分。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的面试(试讲)由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位面试由市委组织部会同市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合能力。面试(试讲)成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。
县(市)区自行组织本地事业单位引才工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。
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2022伊春市事业单位考试满分多少 ♂
1.量化测评：满分100分，公共测评项目100分(市直教育、卫生系统可将公共测评项目100分折算成70分，另外自设30分测评分数)。依据量化测评成绩由高到低顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人选，末位并列的，并列人员均进入面试。量化测评成绩在我市媒体公示3个工作日。
2.面试(试讲)：总分100分。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的面试(试讲)由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位面试由市委组织部会同市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合能力。面试(试讲)成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。
县(市)区自行组织本地事业单位引才工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。依据面试(试讲)成绩由高到低顺序，按引进岗位人数与考生人数1:1比例确定拟进入考察、体检人选;末位排名并列的，均进入考察环节，用人单位依据考察情况确定拟进入体检环节人选。面试(试讲)成绩在我市媒体公示3个工作日。
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