公务员考试暑期培训哪家好 ♂
好的公务员考试培训机构如下：
1、优路教育
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。
2、华图教育
华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。
3、中公教育
中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
4、粉笔教育
粉笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。
5、腰果公考
腰果公考是专业的公务员考试在线教育品牌，专注公务员、事业单位、招警等各类公职考试，提供专业的线上直播课程、手机App、支持公开课、免费刷题、定期模考，高效备考。
公务员考试暑期培训班 ♂
就像大家买其他东西一样，培训班也是需要货比三家的，考生只有选择一个适合自己的培训班，才能真正帮助到自己的备考。而对于培训机构的辨别，我们主要可以从以下两个方面来看，规模和口碑。第一，选择规模大的培训机构。虽然规模大的培训机构也有华而不实的存在，但总体来看，规模大一点的培训机构，至少在资源上是具备明显的优势的。比如教师资源、试题资源、备考经验资源等等，这些通常都是一些刚成立不久的小机构所不具备的优势。所以大家在选择培训机构时，可以优先考虑这类大型机构。第二，选择口碑好的培训机构。现在参加公务员考试的考生越来越多，报班的人也越来越多，相应地，对培训机构的评价也是随处可见。在比较不同的机构时，如果某些机构的风评很差，反馈也多是负面的，那大家尽量还是避开这类机构。毕竟大家都是辛苦备考的学生，都付出了巨大的心血，如果再在这些不正规的机构上浪费时间和金钱就太可惜了。领取公务员考试资料很多对公务员考试培训班持怀疑态度的小伙伴，通常都会由这样一种看法，那就是培训班都是骗人的，纯粹是打着专业的旗号来欺骗考生。这种看法太过绝对了。虽然现在市面上确实由不少虚假的机构推销虚假的课程，但仍然还有一部分老牌培训班是在真真正正帮助考生的。而培训班到底对考生的作用有多大，则要看培训机构自身的专业实力，以及考生自己的自律性和信念了。全国各地都有这些，相对好像连云港海州的德惠大厦有个是真正能帮到考生的。
公务员考试暑期行测培训 ♂
随着就业压力的增大，考公务员已经成了很多考生就业的重要选择。在备考阶段平时看书做题时，考生感觉成绩提高不明显，进度小，这可能是很多在备考中的考生感触最多的，因此，就有不少考生在纠结，是否考虑去报个辅导班，来提高一下自己的应试水平。 各大机构的公务员考试培训班花样百出，有专门针对暑期的“暑期封闭集训班”、有针对零基础的“基础强化班”、更有协议通关，不过退费的“VIP协议班”等等。那么犹豫报班的原因主要是市面上的培训班价格不低，少则几千多则上万；而不报班吧，心理又不平衡，想想总觉得自己是在孤军奋战，而竞争对手们身后是一群“军师”在出谋划策，不想让自己输在起跑线上。 是否需要报考公务员培训班，方家评说认为还需要根据个人实际情况而定。 如果你是第一次接触公考的考生，报考辅导班能够辅助你快速进入学习状态；如果你是多次备考但遇到了备考瓶颈的考生，有老师的指导，相对而言更容易突破自身的不足。当然，这其中也会有很多的矛盾，通常就是我们所说的报考费用和最后培训效果之间的一个矛盾。 在选择的过程中，学生们可以从以下三个点进行考虑: 第一个是学校的师资力量。主要是老师的授课方式，其实在看学校老师授课方式上大家因为都还处在犹豫报班的阶段，所以无从正面评价，只能通过已经进行过培训的亲朋好友口中得到主观的评价。那么如何去了解该机构的师资力量呢？可以从机构的通过率去反应该机构的师资是否真的很牛；还一点可以了解该机构的老师都是什么体系的。之所以强调这一点是因为现在培训机构质量参差不齐，很多机构大肆宣传的什么什么名师，其实等你真正报班后根本见不到，而真正给你你讲课的都是一些刚从学校毕业出来的新人。 第二个是费用。这对于刚从学校出来的考生而言压力是比较大的。尤其是现在很多的培训机构推出包过班或者是什么名师班，这种班级的费用是非常高的，对于刚毕业的考生而言，可能是你半年的工资。那么如何去把握这一点，考生可以买历年的公务员考试真题进行模拟测评看看自己哪些模块不足或者直接到机构进行咨询，一般正规靠谱的机构会先给准学员进行测评，然后通过测评的结果再结合对准学员自身情况的了解，给予介绍适合的班级。切记不要盲目听从有什么什么名师，怎样包过等等的宣传。 第三个是上课的时间和地点。因面授课都要到培训机构指定的地方上课，且时间比较集中。这个时候你就必须要考虑相关的因素，不然会把自己弄的很累。 综上所述，方家评说认为公务员考试培训班有没有必要报，主要还是得结合个人情况；在选择公务员考试培训机构的时候要慎重，只有选择适合自己的班次和课程才能达到事半功倍的效果。祝各位考生成功！（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）公务员考试暗中操作 ♂
暗箱操作必然有，但我相信领导认为有人更加适合这个岗位。
其实公务员的报考问题与招录问题，我们都有所经历，很多人积极准备报班学习，笔试以后准备积极准备面试，大部分都是笔试成绩与面试成绩占优，予以直接录用。而某些个例确实让人有点匪夷所思，当然事出必有因，事物存在及合理。
如果出现不合常规的不录用，可能存在以下几种情况
1.确实有黑幕
我们生活在一个现实的社会，这个社会里面关系≥金钱，因此如果两个竞争者条件相差不是太多，有关系或者是有经济实力的容易获得青睐。这是不争的事实，而如果两者相差甚远，还能被别人干掉，只能说明别人关系够硬，实力更是雄厚。
或许我们可以说的更加好听一些，有关系是组织关系政治背景优势，有经济实力是有眼界不为蝇头小利诱惑的保障。
2.领导认为有更加合适的人选
我们周边的朋友，很多特别有优秀，特别是成绩，但大多数的我们可能并不愿意接触，可能是处于妒忌、也可能是出于对他其他方面的某些不赞同，不能苟合。而领导们，作为政场老手，眼光与认知都足够辨识面试者，不仅仅是能否做好一份工作，更多的是能否有所成就并且没有致命的缺点，我们的公务员考试系统在一定层次上是权威的考核，但最有效且准确的依旧是面试官的判断，纵然现有选项给出了最高分，但致命的缺点会让一切枉然！
3.面试者太过优秀
无论是企业还是政府都想要得到优秀的人才，得以发展。然而如果一个人太过优秀，面试官并不会觉得喜上眉梢，反而是忧心忡忡，庙小大佛留不住，人才太过优秀，注定是过客，如果境遇号则帮助别人培养人才，而如果一旦处理不好可能就毁掉了一个人才，这是所有的过来人都不愿意面对的事情。
所以公务员的录用，有暗箱操作是必然，但我更愿意相信这种选择倾向于后两种，暗箱的操作得到正向引导！
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