教师招聘面试阶段的考试流程 ♂
教师招聘的面试流程为:确认面试对象-面试报到及抽题-候考-进入考室-作答-评定成绩。
1.确认面试对象
教师招聘面试,根据各地实际情况,同样划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。
2.面试报到及抽题
考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作人员要核对学生身份证信息。之后,由工作人员根据系统安排好的时间,通知考生面试的顺序和考试内容。
3.候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况,一般备课时间是30分钟到60分钟。
4.进入考室
引导员到候考室宣布:“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名,否则算是严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生的顺序编号。
5.作答
作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号,说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。
6.评定成绩
考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最,去掉一个最低分,求出平均分。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。
教师提前批直接给编制吗 ♂
教师提前批是直接给编制,教师招聘提前批是什么,一般来说大四的时候去社会招聘找教师的工作,需要经历笔试、面试这些,拿笔试呢考的是和教育学、心理学以及相关的学科知识,这个就需要你花点时间花点功夫去背诵,所以这种公开招聘就会比较的难,但是提前批呢就是可以跳过笔试,直接进入面试环节,就节省了非常多的功夫去考笔试的内容。
提前批招考是为了提前招收优秀教师人才,从源头上解决人才质量问题,优化编制结构,因此教师考试提前批的要求也较为严格。这类招聘主要是面向应届毕业生、在职教师、应届研究生、相关专业应届师范学生等人群。考试的形式多为直接面试,一般为试讲答辩、结构化问答或者说课,部分学科需要技能测试(例如音美体幼教等)。涉及笔试的,相关招考单位会进行安排,具体以考试公告为准,提前批考试招各地情况不尽相同,需要仔细阅读公告等相关要求。
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教师明令禁止的副业 ♂
教师明令禁止的副业介绍如下:
1、不允许经商。
国家规定参考公务员法,公职人员是不允许经商的。
2、有偿补课,违规推销教辅资料,向培训机构介绍生源等等和校外培训有关的副业。
除了上面明令禁止的,剩下的就都是一些法无禁止即可为的副业了。
教师可以从事的副业
1、头条号自媒体达人。
教育是一个需要智慧来经营和打造的事业,当老师的每一天,都会有大量的事情发生需要被解决。
在这个过程中,用心的老师,会产生发明很多解决问题的办法,以及产生更多更有思想的教育理念,甚至是优质的授课方法,这些idea都是转瞬即逝,会被忘掉。
如果我们每天能坚持笔耕不辍将这些优质的教育内容写下来,然后投放在头条号等自媒体上,其实这对于老师就是一个非常优质的副业,不仅能推广自己的教育理念和方法去帮助别人,也能有很高的回报收入。
2、写教育领域书籍。
做教育者,都是有情怀的。那何不将我们在教育中的情怀转化为优质的教育实践,然后将我们在教育中的优质内容写成书,售卖版权或者卖书,也是一笔可观的收入回报。
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