公务员考试职位库在线 ♂
方法如下
一，请打开百度，搜索里输入：某年国家公务员考试录用系统。
（注：以上是国家公布当年公务员报考时的职位的专用网站）
二、找到职务信息下载，点击。
三、点击下载到自己的电脑上，打开就可以看到当年的报考职位了。
报考
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考来源：百度百科－公务员考试
公务员考试职位库筛选 ♂
一、找出自己可以报考的职位
第一步，学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。考生也可直接登录2023年国家公务员考试职位查询系统条件检索。
第二步，读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明，阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为，这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。
第三步，用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜，保证民主权利的执政理念。
黑龙江省2020国家公务员考试职位表
二、筛选适合自己的职位
如何筛选职位也是有技巧的，这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用：
1、选职位就像嫁人，选择恰当的职位很重要
每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。
2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手
从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位往往越是竞争最惨烈的。
3、抓好报名时机、及时关注报考人数
报名时间通常为一周至10天，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。
4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天
考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。
审核不通过的原因会比较多：如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。
5、有疑问及时咨询
在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，不要有心理害怕的状况，也可以登录国家公务员考试网在线咨询，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。
6、了解往年报考信息，确定拟报考职位
对于职位报考，考生可提前作些相关的了解，通常每年税务机关、海关、公安、科技部等工作待遇比较高的职位比较热门，几千人竞争一个岗位并不少见，考生如想一次成功，可见其难度。
公务员考试职位开考比例 ♂
公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。
例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。
扩展资料：
公务员考试内容
一、行测
行测全称行政职业能力测验（AdministrativeAptitudeTest，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
二、申论
申论的意思是申发论述，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
参考资料来源：百度百科-开考比例
公务员考试职位录取比例 ♂
您好，中公教育为您服务。
公务员考试招录开考比例职位表上就有，岗位后面的格子里肯定有开考比例的。例如这个岗位要8个人，开考比例为1:3，?那么如果报名人数超过24个，就正常考试，岗位仍招8个人；?如果报考人数不够24个，而是只有6个人报考，那么按照1:3的比例，这个岗位招考人数就缩减，只招2个人了。??开考比例和面试比例不是一个概念，开考比例是按开考比例看报考人数，够了才开考。面试比例是进入面试的比例。?例如，岗位要8个人，开考比例为1：3，面试比例为1:2.报考50个人，笔试结束后，按照笔试成绩排名取8乘以2，前16名进面试。如果有人资格审查不合格，那么后面的递补，最后进面人数是16.面试结束后按折合总成绩，取前面8名进入录取工作
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不是，如果你是本科应届生，全国都可以考！还有国考都没有户籍限制，浙江从前年开始，本科以上学历都没有户籍限制。有没有户籍限制关键还是看招考公告。
您好，中公教育为您服务。
公务员考试行测和申论是笔试公共科目，大多数岗位都是只考这两科，但是不全是，有的岗位可能会要求考生加考专业知识，你可以参考往年公务员考试公告。
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1、各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。 2、面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 3、面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 4、面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。 5、实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。 6、国家公务员考试面试比例是 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。 通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。 调剂结束后，报考人员可登入考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专案人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要资讯不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。 部分招录机关会根据职位特点设定面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设定情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。 报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、列印。 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。 个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。 面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站查询本人面试成绩。
公务员考试行测和申论是都需要考的，一些专业岗位，如公安岗位，需要加考公安基础知识。
事业单位考试科目不是太固定，根据当地的招聘讯息为准，有的考一科，有的两科都考
不是的，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位，中央对外联络部等部门8个非通用语职位需要进行专业考试。 其他普通职位只参加公共考试科目行测和申论即可。
2015年国家公务员考试不是所有的职位都考专业课的
以前大学生可以直接选调进公务员，工人、干部也可以进公务员直接过度。 现在公务员是逢进必考了，无论是学生、社会人员、事业单位人员，部队转业干部都只有考试才能进公务员。事业单位人员可以提拔到一定级别直接过渡,应届毕业生考选调相对容易些，部队转业干部考试也相对宽松。
2011年甘肃公务员考试的公告你可以去国家公务员网看看都有的，报名时间：2011年8月17日13:00至25日，列印准考证：2011年9月10日至16日，笔试时间：2011年9月17日，招考人数2377人
标签：职位 比例