公务员考试人数日报 ♂
推荐全看，如果选读，头版要看，尤其是头条，还要任仲平文章要精读，领导讲话做到通篇背诵。
公务员考试人数暴增原因 ♂
低迷的经济形势，越来越多的大学毕业生，使得选择公务员的人越来越多，考试的热度逐年攀升，主要原因有以下几个方面。 一是门槛低。关注公务员考试，研究过招考简章的人都知道，整体上，公务员考试的门槛是最低的，大专以上即可报考（这是有特殊面向对象，一般本科以上），而且是不论学校出身的，不用清华、北大，也不用985、211，是不是一本都无所谓，只要是国家承认学历即可报考！而很多国企，民企动辄就是985，211，达不到要求连名都不让报。 二是最公平。为什么用了“最公平”这么极端的字眼，可能知道会有很多人不认同！但认真参加过公务员考试的人会懂我这句话的意思，凑热闹去捧场的不算！不认同的话请先告诉我什么入职考试比公务员考试更公平？更能让普通老百姓的孩子找到这样一个收入稳定有保障、社会地位也不错的工作？ 三是工作待遇稳定。工资旱涝保收，比上不足，比下有余，只要你不触及刑法，不会轻易就被辞退。 四是越来越多的大学毕业生。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。 五是优越的社会地位。现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。而且，有一定的社会福利和资源，孩子入托，上学都是有保证的。公务员考试人数有要求么 ♂
公务员报名是没有限制的，人数多少都可以，但是在其他方面有所限制：1、年龄限制? 2、不同岗位学历层次要求不一样? 3、专业方向? 4、政审
·? 报名要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
·? 以下是严禁录用的情况
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
4、以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。
公务员考试人数比例 ♂
公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。
公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。
扩展资料：
公务员笔试：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试：
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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