教师编和事业编的区别 ♂
教师编制和事业编制的区别主要体现在以下两个方面：
1.从两者的关系上说事业编制考试包括教师编制考试,两者是包含与被包含的关系,整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候,其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候,它也是事业编制考试的组成部分。
2.从两者的范围上说事业编制考试的范围更大,它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试,包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小,它只是教育系统事业编制考试的一部分。
为了说明教师编制和事业单位编制的区别先从事业单位和事业编制的定义入手，
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
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教师编和事业编的区别有哪些 ♂
教师编和公务员哪个难考 ♂
都不好考
教师编制和公务员都不好考。但从考试频次的比较，考公务员的次数少于考教师编制的次数。两者发展空间上各有优势，需结合自身的性格、能力、个人追求等因素，做出最适合自己的选择。
一、考试频次的比较：考公次数少于考教师
1、先说公务员考试：国考一年考一次，一般在每年的11月底考试，其中还有一次调剂补录的机会;省考一年也考一次，一般在每年的4月底考试，也有调剂的机会，各省份略有不同，比如北京市有两次调剂机会，刚公布进面分数的时候，达不到报名比例的岗位会进行一次调剂补录;到5月份的时候，还会进行第二次补录。不过有的省份不参与联考，比如北京、上海一般是每年的12月份考试。如果说你想报考当地的公务员，那么一年就只有一次机会。
2、再来说说教师招聘考试：编制内教师招考各地区情况也不相同，但是有集中招考，也有单独招考，考试频次比较多一些。比如北京市的教师招聘基本上都是各个区单独招考的，各区县自主命题，自主集中考试，所以只要符合报考要求，考试时间不冲突的话，基本上每个区县的教招都可以参加一次，大大增强了上岸的概率;还有一些高校附属的中小学等会单独举行考试，所以考教师的机会很多。比如石家庄市的教招考试，也有集中考试，也有单独考试。就拿集中考试来说，一般是省里的事业单位统一考试，有教师岗招聘，统一考试、统一试卷，(与考公类似)一般在省考之后统一组织招考。但是各个区的中小学如果没能参加集中招考，也会根据本校的情况，组织单独招考，发布招聘通知等。
所以考试次数与考试机会上来说，公务员考试难度更大，因为机会少，上岸的概率就会低一些。
二、考试内容的对比：考公难度大于考教师
1、先来说考公：无论是国考还是省考，都要考行测和申论，行测就是《行政职业能力测试》，全部都是客观题，单选题;申论则是主观题，主要是考察阅读理解、总结概括、逻辑思维等能力。就行测来说，言语理解、常识、数量关系、判断推理、资料分析，每一个模块都要花费时间来准备，难度其实蛮大的，很多人的行测复习了也就在60分及格线上下徘徊;就申论来说，归纳总结材料、写应用文、写策论文、综合分析材料等，对你的文字把控能力要求还是蛮高的，不下功夫准备，申论考二三十分的大有人在，能考的75+的，也是非常厉害的人物了。其次，关于面试，公考一般是以无领导小组讨论和结构化面试为主，出的考题一般都是在公务员工作的情境中，考察考生的多种能力，会答题、有想法都是面试着重的点，只能说掌握解题的思路，然后练习，提高自己的面试能力。
2、再来说考教师：因各地考试政策不一，考试科目略有不同，有的省份考行测和教育知识综合。比如陕西省的教招主要考《职业能力倾向测验》和教师类《综合应用能力》;河北省的教招则主要考《公共基础知识》和《专业科目》，其中教育类考生专业科目为《教育基础理论》，主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，全部都为客观题。其次，关于面试，主要是试讲为主，比如说课的形式，复习重点是有的，自己可以提前模拟练习。
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教师编和公务员编考试难度 ♂
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