如何看待公务员考试竞争比 ♂
国考竞争比例超1300:1，体现了当今公务员热。
一年一度的国考报名正在进行，与往年相比，“冷热不均”的问题在一定范围内依然存在。随着报名的持续，有的岗位已经出现了“千里挑一”的局面，而有的岗位依然无人报考。
随着就业形势的日益严峻，新冠肺炎疫情的反复，国考陪受考生的青睐，吸引了众多年轻人积极报考，不少人看到了国家公务员岗位既有稳定的工作环境，又有舒适的日常生活。殊不知，国家公务员岗位不是培养干部的“温床”，更不是“摇篮”。
近年来，国考招录的一些职位被考生冠以“苦差事”的称号，不少岗位说明中明确备注有“需要晚上值班”“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦”等要求。专家分析称，“苦差”增加是公务员招录的趋势，“一份报纸坐半天”的公务员生活已成过去。这样的要求就是表明了一种态度，如今的公务员队伍需要一大批能够扎根基层、能够吃苦耐劳的有志青年。有的岗位出现了“千里挑一”的局面，可谓好职位竞争者如云。
“好工作”趋之如骛，这从深层次考验着报考者，年轻公务员报考队伍中确实存在着寻求安逸生活的人，但是这样的岗位必然竞争异常激烈，能够上岸者只是凤毛麟角。
国考岗位对人才的匹配度要求越来越高，与其千军万马奔着一个岗位而去，还不如理性选择岗位。有的岗位无人报考，除了条件艰苦，还要求了最低基层服务年限，而且专业程度还较高。
如何看待公务员面试考试 ♂
公务员考试，面试的建议，主要是要沉着冷静，有自信心。面试时间距离笔试成绩查询时间只有半个月，而且岗位其他人的分数是个人分数可查询后隔了若干天才能了解的。这体现了浙江公务员面试考试“反培训”的一种趋势。
招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。省级机关和省属单位(除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外)按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。
省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按 1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。
各级法官、检察官预备人选职位面试的比例与省级机关和省属单位一致。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。
进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。在资格复审之后，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试地点、时间和注意事项的通知。
如何看待地方公务员考试 ♂
对公务员考试的看法现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位，尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。严峻的就业形势导致越来越多的大学生不得不尝试任何一个就业的机会。自1999年开始，全国普通高校正式扩招以来，毕业生数量大幅度增加。面对巨大的就业压力，考公务员对应届毕业生来说无疑又多了一条出路，为了防止“毕业即失业”的现象发生，他们不得不抓住任何一丝机会，在“公考”这一热潮中孤注一掷。大学生就业观念偏差是产生公务员热的一大原因。如今的大学生找工作，依然追求高薪、舒适、体面，都希望能够“一次就业定终身”，他们缺乏吃苦耐劳、自主创业的精神。而公务员舒适稳定的工作性质正好迎合了大学生的择业观。很多大学生比较盲目，缺乏理性分析问题的能力。在这支“千军万马挤独木桥”的队伍里，很多人都是盲目跟风，看到别人报考自己也跟着报考，缺乏理性看待问题的能力。不可否认的是，公务员考试可以提升公务员队伍的素质。一方面，公务员的录用结束了一靠国家从大中专院校直接分配、二靠单位自行选拔，实际上多是依靠各种关系进入干部队伍的暗箱操作时代，给人们一个平等竞争的机会，体现了社会的公平和正义。虽然没有绝对的平等，但对于我们这个人口众多的国家来说也是一定意义上的平等。
如何看待当前公务员考试 ♂
公务员考试的热度逐年攀升，考虑主要有以下几个原因。
一、安全感十足
从大环境上来看，逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧，新冠肺炎肆虐全球，导致世界经济形势低迷，雪崩之下，没有一片雪花能够避免，虽然中国经济形势依然稳中向好，但不得不承认还是受些影响的，国内部分企业发展是举步维艰，甚至出现裁员、降薪等情况，更难受的是部分员工中年失业，面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题，生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度，自然也不能违法党纪国法;在其位，履其职，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。
二、幸福感爆棚
首先就在于“朝九晚五”的工作，固定的“双休”，这个对在私企的员工来说，本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下，你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说：“宝贝儿子，下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说：“宝贝儿子，迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了，你可以每天下班之后，推开门，儿子幸福的张开双臂拥抱你，周六周天可以一天带孩子去游乐场，一天陪着妻子共享二人世界，想想都美!
三、社会地位备受尊崇
有一个鲜明的亲身经历：回到老家，一个亲戚问我是做什么工作的，我说在私企，又问了一下我哥哥，我哥哥说公务员。顿时我亲戚情不自禁的对我说：“你可就不如你哥了，加油啊，小伙子”。我呵呵一笑，顿时万箭穿心、直想一口鲜血喷他。
其次，再说找对象，现在大龄剩女、剩男忒多，我的周边就好多看着条件优越，薪资优厚，就是相亲数次不成，令人委实着急。后来，我也是热心多次帮朋友进入各个相亲群，发现了一个共同特点，找对象的这些人的职业，没一个是公务员的。这些公务员都去哪了?早都在享受二人世界了。
当然了，公务员确实是个“香饽饽”，但也不是人人都想吃这碗饭，能吃这碗饭的，公务员需要层层选拔、优中选优的，不努力，靠空想，显然是不行的。关键的是你得热爱这个行业、热爱这个工作性质、热爱你的服务对象，别到时候进入了“围城”，却在向往城外的“自由”。
如何看待我国的公务员考试 ♂
考试的看法，选拔人才的一种方式，毕竟是选择优秀的人去的！
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