今天公考路网（gk6.cn）分享2023四川公务员考试如何规避面试入场礼仪易错问题1的知识，其中也会对2023四川公务员考试时间定了吗？是什么时候？1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
3、2023四川公务员考试申论技巧：提出对策题：判断问数防“掉坑”1
2023四川公务员考试如何规避面试入场礼仪易错问题1 ♂
易错问题及问题纠正
整个进场阶段，虽然看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬，给考官留下不好的第一印象。
问题1：进场流程过于生搬硬套。考生在进入考场准备进行考试的过程中，整个流程并非一成不变，偶尔也会有点突发情况，所以我们需要了解面试进场礼仪本身每个步骤的目的，方便考生灵活操作。比如正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，因此才需要考生通过敲门的方式来达到提醒考官自己即将进场的效果，但是偶尔可能会出现比如上一位考生出场忘记关门等原因，考场门打开的情况，此时如果考生走到考场门口，发现考官已经注意到自己已经来了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，那此时考生要是再敲门等考官说请进就有点太僵硬了。
问题2：进场走姿不自然。部分考生在进场之后走到考生席的过程中，由于紧张等原因导致走姿不自然，僵硬变形，而很可怕的问题在于走姿问题多数情况下如果没有其他人纠正自己是很难意识到的，很多考生以为自己在正常走路，但是在旁人眼中却是有些滑稽。而在这其中考生身上最常见的问题就是摆臂不自然甚至于干脆不摆臂，各位同学可以自己对着镜子看一下走路时大踏步向前胳膊却不动是什么样子，从走姿上就会给考官一种感觉，这考生太紧张了。
问题3：问好不自然。按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，比如就有部分考官，基于考官性格或者是考试进度等原因，在考生刚刚进场就立刻说请坐，那此时再去鞠躬问好就显得有点强行问好了。而且为了表现自己有礼有节，也并非只有鞠躬一个方式，点头示意等方式也可以起到相同的作用，同时鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，有些考生自己没注意，直接鞠躬九十度，在一定程度上，面试不是适合这么鞠躬的场合，如果考官对这种问题比较敏感，那第一印象一下子就下来了。
以上就是教育跟大家分享的如何规避面试入场礼仪易错问题，希望对大家能够有所帮助，在面试过程中做到有礼貌和自然大方。
2023四川公务员考试时间定了吗？是什么时候？1 ♂
上岸鸭小编根据2022上半年四川公务员考试公告来看，报名时间为2023年2月24日至3月2日上午8:00，公共科目笔试时间是2023年3月26日。目前2022上半年四川公务员考试即将开始，接下来进入报名的考生们要积极的为笔试做好准备。
四川公务员报名时间一般公告发布后的第1到2天开始进行，报名周期为6天。可以直接在浏览器上搜索网站名称，可以登录“四川省人力资源和社会保障厅官网”查阅职位计划表。一般四川公务员笔试成绩于考后20-30天左右公布，四川公务员考试成绩一般笔试成绩在笔试阅卷后，由四川公务员局根据成绩汇总上传到公务员考试录用系统。
可以直接在浏览器上搜索网站名称，从四川公务员官网登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。在首页选择考试报名入口登录进行2022四川公务员考试报名。进入报名系统后提交依次填写好的信息，此时资格审核系统会自动进行。会出现审核结果在资格审核后，若不符合报考条件，按照系统提示哪些条件不符合的，需要改报合适的岗位。信息提交之前谨慎核对，提交确认前信息核对要准确无误，因为交了后不能更改任何信息。
四川每年都会参与联考的，所以它每年都会跟着大部分省一起开考，四川省考公告是按各地级市单独发布的。想要获取更多的四川公务员考试信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
2022上半年四川省考笔试已于2023年3月26日结束，面试暂定2023年5月下旬进行。
2022下半年四川省考公务员考试招考计划尚未公布，或先参考近几年下半年四川省考公告发布、报名时间、笔试时间及成绩发布时间整理，如图：
2023四川公务员考试申论技巧：提出对策题：判断问数防“掉坑”1 ♂
具体方法
在提出对策题目审题过程过程中，一个问的情况是各位考生容易判断的。那么，对于两个问的情况如何判断呢?可以分成三种情况：
1.看题干是否出现并列词。当题干设问中出现并、且、同时、及等相关并列词表述时，说明此时既需要概括出材料中涉及到的问题，也需要提出解决问题的措施。以下面这道例题为例：
给定资料描述了目前国内综艺节目领域存在的一些问题。请根据给定资料，指出这些问题主要体现在哪些方面，并提出相应的改进建议。
要求：针对性强、简明，建议合理、有条理。不超过300字。
通过题干，我们能够很明显的发现，题干中出现了并列词并，以此串联问题和改进建议。所以对于这种情况当作两问处理即可，先去概括目前国内综艺节目领域的问题，再针对问题提出改进建议。
2.看要求是否出现相关表述。有的时候虽然题干中没有出现并列词表述来进行明显提示，但我们可以通过阅读要求来得知。当要求中出现类似于对问题概括全面、原因定位精准这样的表述时，我们就应该明白，需要达到这样的要求就需要概括出来问题或原因。在这需要注意一个细节：导致问题产生的原因本质上仍然是问题表述，所以问题和原因在一定程度上是可以相互转换的，因此若是看到对原因有一定的要求表述时，也应当做概括问题+提出对策两问的形式来处理。以下面这道例题为例：
根据给定资料，请分析目前旅游+互联网乱象出现的原因，并提出解决的具体建议。
要求：原因概括准确、全面;对策针对性强，建议合理、可行。不超过350字。
此时对于这道题目，重点来看一下要求部分，会发现要求中明确出现了对于原因和对策建议两个方面的具体要求表述，所以此时应当视为两问处理。
3.看题干对问题表述是否明确。这种情况通常是可以给考生设置陷阱的部分，对于考生而言，也是略为困难的地方。这个时候考生需要仔细分析一下题干，看看题干对于问题的表述是否明确到某一个具体方面。比如针对大学生就业问题提出解决措施，此时我们能够发现大学生就业问题包括大学生找不着工作、对当前工作不满意等多个问题，而题干并没有告知具体是针对哪个方面的问题，所以此时为两个问;倘若换一种问法针对大学生就业难问题提出解决措施，这时咱们会发现所需解决的就是就业难，即找不着工作这一具体问题，所以此时为一个问。接下来，以试题为例，让我们一起看看四川省考是怎么考的：
【2018四川省考下半年】根据给定资料4-6，你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好地留住人才?
要求：措施得当，操作性强;思路清晰，语言简洁;不超过500字。
针对这道题目，我们能够看到我们建议的目的是留住人才，即我们所需解决的是留不住人才这一单一问题，属于人才问题中具体的一个方面，所以这道题为一个问。
【2018四川省考上半年】请针对资料3和资料4所涉及的城市人才工作中的问题，提出相应的改进措施。(30分)
要求:(1)内容全面，措施得当;(2)思路清晰，层次分明;(3)语言流畅，书写工整;(4)不超过500字。
和2024年下半年的问法有所不同，此时问的是城市人才工作中的问题，那么人才工作的问题可能包括留不住人才、引不进人才、用不好人才等问题，范围更广，问题表述是不明确的，所以这道题为两个问。
以上就是我们在做提出对策题时判断问数的具体方法，各位同学在备考过程中要做到活学活用、反复练习，才是真正避免掉坑的根本之策。
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