教师对公务员考试的评价 ♂
一、社会中普遍存在的现象 二、从表象看，公务员报考热是因为公务员工作轻松、生活稳定、社会地位高、福利待遇好，对社会成员具有强大的吸引力；从本质看，这是由于当前我国公共产品和公共服务的需求大于供给，供求失衡造成的。虽然能为公务员队伍选拔人才，但是也造成人力资源的浪费，引导错误的择业观念，其他职业的缺失职员。 三、怎么办：一方面要认真贯彻落实公务员法、加强公务员的选拨与考核的制度建设，切实做到公平、公开、公正，激发公务员考试这一人才选拔制度的活力与潜力，另一方面要加快拓展其他领域的社会流动渠道，例如推行现代化的人事代理制度、大力拓展大学生自主创业空间等。此外，还需要加强社会的基础支撑建设，强化传统道德、信用结构以及基础规范对制度建设的支撑作用，为社会流动渠道的畅通创造一个良好的外部环境。 四、作为一名刚毕业的大学生，我加入到公务员考试队伍中是本着为人民服务的理念而来，在以后的工作中努力进取，全心全意为人民服务，做一个组织放心、领导信任和群众满意的公务员。
教师属于专业技术人员吗 ♂
教师是属于专业技术人员的。我国出版了首部对职业进行科学分类的权威性文献《中华人民共和国职业分类大典》，第一次将我国职业归并为八大类。人民教师被划分为专业技术人员。
一、教师属于专业技术人员
《中华人民共和国教师法》第一章第三条规定:“教师是履行教学职责的专业人员。”
我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。其中，人民教师归为第二大类“专业技术人员”之列，定义为“从事各级各类教育教学工作的专业人员”，下分高等教育教师、中等职业教育教师、中学教师、小学教师、幼儿教师、特殊教育教师、其他教学人员等9小类。
二、什么是专业技术人员
专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
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教师属于事业单位编制的一种吗？ ♂
教师属于体制内吗 ♂
有编制的教师是属于体制内，没有编制的属于“临时工”性质。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照规定，享受事业单位工作待遇。
教师有编制和没编制的差别：
1.福利的差别，不在编的福利取决于领导。有的学校的领导比较开明，能够充分体谅代课教师的辛苦，在发放福利时和在编教师一个标准。而有的学校的领导比较精打细算，发放福利时干脆把代课老师抛开，导致同工不同酬的差距更加明显。
2.社会保障的区别，不在编的五险一金基本不买。很多学校只管用人，至于五险一金从不过问。比如住房公积金，因为学校没有给代课老师建立，买房时不能申请公积金贷款。
3.职级晋升的区别，不在编的没有晋升机会。能够晋升的都是在编的财政供养人员，代课老师工作干得再好，也没有机会和渠道得到晋升。每年考核，教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员，不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的，学校自主任命，但只在校内承认。
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