江西省公务员考试APP ♂
2023年江西省公务员考试的公告已经发布，报名早已经结束了，很多考生报考了江西省的考试，很想知道江西省的难度大么？今年的报考人数是多少？今天就由上岸鸭带领大家一起来解答一下这个问题。
截止到2023年2月28日17时，2022江西省考报名缴费人数50318人，最高竞争比573:1，650个职位暂无人缴费。江西省的最高竞争比也是非常高的，相当于时600个人争夺一个岗位，总的来说竞争还是非常大的。通过江西省公务员考试网发布的信息可以得知：
江西省公务员通过报名缴费人数前三位的岗位依次是：新余市科学技术局一级科员，新余市纪委市监委派驻机构一级科员（二），新余市城市管理局直属机构一级科员（五），其中新余市科学技术局一级科员一职报考人数最多，达70人。
初级难度
此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用，河北、广西、江西、吉林、新疆省考，这些省份的考试还是相对于其他省份比较简单，和北京上海等一些一线城市的热门岗位相比，这些省份的竞争难度明显小很多，所以各位考生要根据自己的实际情况选择报考，不必要每个人都去报考热门岗位，很多时候都是“陪跑者”。
但是不管时国考还是省考，在哪个地区的考试，难度都是非常大的，因为很多岗位只招录一个人，但是报考人数比较多，竞争比也是非常的激烈。
公务员考试共考两门，一门叫行测，都是选择题，内容特别多。但是内容多，他考的难度不是很大，唯一比较有难度的就是题量很多，在有限的时间做完所有题目还是比较难的。你现在需要做的，就是多多刷题，提高答题速度，掌握答题技巧。
考试的另外一门叫申论，有2种题型。一种是给很多长篇的文字材料给你，然后提几个问题，根据问题答题即可，都是一些阅读理解的题目。另一种就是写作文。一个大作文一个小作文，写议论文或应用文。同样是，只要你读过高中，会写作文，也不在话下。你唯一要做的，就是多看些时评，多看看新闻，多积累一些素材，写出一篇好的议论文就行了。
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江西省公务员考试一年几次 ♂
江西省公务员考试分为江西省考核，江西国考，所以江西省的公务员考试一年进行两次，其中江西省的考试笔试部分时间一般在四月，江西省国考的考试时间一般在11月份左右。
江西公务员笔试注意事项
1.参考考生在参与测试的时候将用2B铅笔在答题卡上进行填涂作答，申论部分统一用黑色字迹的签字笔或者钢笔进行作答，参考人员需要自备各种文具。
2.公务员考试开始30分钟之后参考考生不得入场，考试期间不得提前交卷或提前退场。
3.参考考生不能将试卷和答题卡以及研讨纸带出考场，不可以损坏试卷答题卡和延长值，否则一律取消该科目考试成绩。
4.考生不可以在考试开始之前进行答题，不能在考试结束之后继续进行答题，否则将按照有关规定取消该考生此科目考试成绩。
5参考考生必须遵守考场的相应规则，报考的人员有需要妥善保护自己的考试信息以及答题试卷不被他人偷窥，如果发现有违规行为将双方考试成绩一并取消。
以上是“江西省公务员考试一年几次”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往。
江西省公务员考试不考申论 ♂
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
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