新公务员法修订 ♂
从公告来看，这几类人是不能报考2023年国考的一、现役军人二、在读的非应届毕业生三、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员四、因犯罪受过刑事处罚的人员五、被开除公职的人员六、被依法列为失信联合惩戒对象的人员七、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员八、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的九、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员十、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位
注意：首次将回避关系进行了具体解释：夫妻、血亲、三代旁系和近姻亲。以往只是说构成回避关系不能报考。2023年国考报名首日已经进行了一半，选到好的职位是成功上岸的关键，当然你有匹敌万人的实力当我没说。考生们在选择职位的时候，也要注意自己是否成为国考中限制报考人员，不然，即使报考成功，考了岗位第一名，在后期政审的时候也会将你从名单里面剔除，一定要引起强烈重视！
新公务员法全文 ♂
新公务员法共有十八章，113条，可在全国人大网进行查阅。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一条规定：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
新公务员法考试录用 ♂
第一章总则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）考察与体检；（五）公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二章管理机构第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）拟定公务员录用法规；（二）制定公务员录用的规章、政策；（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。第十条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。第三章录用计划与招考公告第十二条招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；（二）报名方式方法、时间和地点；（三）报考需要提交的申请材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他须知事项。第四章报名与资格审查第十六条报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条下列人员不得报考公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
新公务员法考试录用公告 ♂
为满足全省各级机关补充公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）的需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2023年全省各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作。现将有关事项公告如下：一、招考计划2023年全省各级机关计划考试录用公务员10491名，其中：省级机关招考107名，省属公安、监狱、劳教等单位招考753名；市级机关招考1885名；县（市、区）机关招考6193名；乡镇（街道）机关招考1553名。上述计划中含法官、检察官预备人选783名；从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员1276名；从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员172名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见各级公务员主管部门发布的招考公告，或于2023年12月28日起登录下列网站查询：浙江组织工作网浙江省人力资源和社会保障厅门户网站浙江省公务员局浙江省公务员考试录用系统浙江人事考试网浙江人才网浙江继续教育网报考市及市以下各级机关的，也可于2023年12月31日以后登录以下网站查询：杭州市人力资源和社会保障网宁波人事编制网温州市人力资源和社会保障局湖州人事人才网嘉兴考试培训网绍兴人才网金华人才网衢州人才网丽水市人力资源和社会保障局台州人事培训考试网舟山市人力资源和社会保障局二、招考的范围、对象和条件（一）招考的范围和对象1．符合下列条件之一的，可以报考省级机关或省属单位：（1）具有浙江省常住户口的人员（以2023年1月4日的户口所在地为准）；（2）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；（3）省级机关部分特殊职位与省属单位，浙江生源全日制普通高校2023年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2023年应届本科毕业生也可以报考。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。上述人员中属于2023年应届毕业的，须在2023年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。2．在第1条所列范围和对象基础上，省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职及以上的人员；（2）参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核称职及以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。上述（1）、（2）人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，其中2010年及以前已不在服务岗位的,期限为2011-2015年，依此类推。3．市级机关（单位）面向服务基层项目人员考录公务员的对象参照省级机关和省属单位执行。县、乡两级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。范围及职位资格条件见各地公告。4．乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的范围和对象为：各县（市、区）行政区域内现任村党组织、村委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年以上的人员；现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。5．乡镇（街道）机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象详见当地公告。6．乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部的范围和对象为：设区的市范围内生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。全日制普通高校毕业生退役士兵是指参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生考试主管部门录取进入普通高校学习，且取得全日制大专、本科学历，应届毕业或在校期间参军入伍并已退出现役的人员，具体职位资格条件详见各地公告。7.市及市以下各级机关其他职位的招考范围和对象见各地公告。8．截至2023年1月4日，具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考公务员期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。村干部在任村“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位。属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定九类不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考各级机关公务员；属于《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）第十条规定十三类不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。（二）招考条件报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：1．年龄18至35周岁（1977年1月4日至1995年1月4日期间出生），2023年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1972年1月4日至1995年1月4日期间出生）。2．报考省级机关的，须具有国家承认的大学本科及以上学历；报考市及市以下机关招考职位的学历等条件，见当地公告。3．乡镇机关面向优秀村干部招考的，现任村“两委”正职的，年龄在18至40周岁（1972年1月4日至1995年1月4日期间出生）、具有国家承认的中专、高中及以上学历。其他人员要求年龄在18至35周岁（1977年1月4日至1995年1月4日期间出生）、具有国家承认的大专及以上学历。4．报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位的，要求年龄在18至30周岁（1982年1月4日至1995年1月4日期间出生）。5．报考法院、检察院、公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察职位的，2023年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）报考上述人民警察职位的，年龄为18至35周岁（1977年1月4日至1995年1月4日期间出生）。报考上述人民警察职位的，要求体能测评达标。6.报考各级共青团组织职位的，要求年龄18至28周岁（1984年1月4日至1995年1月4日期间出生）。7.部分招考职位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下机关（含参公事业单位）工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2023年1月4日。8．报考各级法院、检察院机关法律职位的，一般应具有国民教育序列法律本科以上学历，报考法院法官、检察院检察官预备人选职位的，须通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书（取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官预备人选职位）；参加2023年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。留学人员在面试前资格复审时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。在2023年2月28日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。三、报考程序（一）各级机关面向社会招考，采用网络方式报名：1.注册及报名时间：2023年1月4日0时— 1月10日24时。（浙江省公务员考试录用系统）。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。1月7日0时—1月10日24时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据1次。2.资格初审招录机关对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。3.查询并再次报名已报名人员登录公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成。4.缴费确认通过资格初审的人员登录公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。5.下载并打印准考证时间：2023年3月10日9时—3月16日24时。已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。（二）乡镇机关面向优秀村干部招考，采取组织推荐及现场报名方式：1.推荐、报名和缴费。时间:2023年1月15 日—1月18日。合格者缴纳考试费。2.领取准考证。时间:2023年3月12日—3月14日。已缴费人员到当地公务员主管部门指定的地点领取准考证。四、笔试的科目和时间笔试由省统一命题，每个科目满分均为100分。报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。1.全省各级机关招考公务员的笔试时间和科目为：2023年3月16日上午：9:00—11:30 《申论》下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》16:10—17:00《心理测评》（限报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察的人员）报考设区的市级及以上机关的，考试类别为综合类，《申论》及《行政职业能力测验》为A卷；报考县级及以下机关的，考试类别为基层类，《申论》及《行政职业能力测验》为B卷。2.乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试时间和科目为：2023年3月16日上午：9:00—11:30 《综合知识》（A卷）下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》（B卷）3．乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试时间和科目为：2023年3月16日上午：9:00—11:30 《综合知识》（B卷）下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》（B卷）报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。本次考试范围以《浙江省2023年招考公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。五、加分并划定笔试总成绩合格分数线笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。六、确定体（技）能测评和面试对象招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体（技）能测评和面试对象。省级机关和省属单位按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。各级法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定），体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目和标准（试行）》。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体（技）能测评和面试对象。市及市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施完成。军事技能测评工作由省军区实施。七、资格复审和面试面试前一天，省级公务员主管部门统一组织省级（属）招录机关在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。2023年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职及以上和是否在服务岗位的证明；参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》；报考乡镇（街道）专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应出具《退役士兵证》；参加2023年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2023年度国家司法考试成绩通知单。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，省级招录机关将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。市及市以下各级机关的资格复审时间、要求及递补方式，见各地公告。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。八、确定体检、考察人员面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2省级机关和省属单位（除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外）根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上职位的，按1：的比例确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。市及市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公告。九、体检、考察体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2023〕65号）。报考人员（除报考法院、检察院、公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察人员外）的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订及》执行。报考法院、检察院、公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察的按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员（除报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察人员外）的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；对报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。对报考乡镇（街道）机关公务员的优秀村（社区）干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。考察结果仅作为本次是否录用的依据。十、公示、录用体检、考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。县、乡两级机关定向优秀村干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。不能在2023年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。报考省级机关和省属单位（除省属公安、监狱、劳教等系统人民警察职位外）的人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。报考省属公安、监狱、劳教等系统人民警察职位的人员放弃体检的，不予递补；体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。确定参加体（技）能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。市及市以下各级机关的递补规定，见当地公告。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。上述情况，省级机关和省属单位不再递补，市及市以下各级机关是否递补，见各地公告。十一、注意事项1.法官、检察官预备人选的考录工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组〔2008〕56号）执行。2. 截止到2023年1月4日户口尚在迁移中的人员，不得报考（硕士及以上研究生除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。3. 资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，若未按要求报告的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用报到手续。4.报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。5．报考人员必须在2023年1月4日0时—1月10日24时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。6. 报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。7.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。8.贫困家庭的报考人员应于2023年1月26日12时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室，经审核后免除其考试费。9. 缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。10.根据人力社保部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。11．考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。12. 报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。13. 全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。14．招考公告中规定的体（技）能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。政策咨询电各市政策咨询电话可在公务员考试录用系统查询。新公务员法考试试题 ♂
公务员法考试试题一、填空题（每空1分，共30分）1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于 年 月 日施行。2、《公务员法》共 章 条。3、公务员的管理，坚持 与 并重的原则。4、我国公务员法所称公务员，是指 、 、 的工作人员。5、公务员的的任用，坚持 、 的原则，注重工作实绩。6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的 ，重点考核 。7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 、 和 。8、公务员实行国家统一的 的工资制度。9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 。10、国家对公务员实行 管理，提高管理效能和科学化水平。11、公务员录用考试采取 和 的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别。13、公务员在年度考核中， 被确定为不称职的，应予辞退。14、机关聘任公务员，应当按照 、 的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为 。15、公务员晋升职务，应当 。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题（20分，每题1分，在正确的后面打“ √ ”，在错误的后面打“ ╳ ”）。1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（ ）2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（ ）3、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。（ ）4、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（ ）5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。（ ）6、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（ ）7、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（ ）8、聘任制公务员不属于国家公务员。（ ）9、公务员的培训必须实行登记管理。（ ）10、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。（ ）11、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。（ ）12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（ ）13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（ ）14、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（ ）15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（ ）16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（ ）17、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。（ ）18、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（ ）。19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（ ）20、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（ ）三、选择题。（15分，每题1分，下列各题有一个或几个是正确的，请将正确答案的代码填在括号内）1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。（ ）①任前考察制度 ②任职前公示制度 ③任职试用期制度2、下列不属于公务员范围的是（ ）①中国共产党机关工作人员 ②农工民主党机关工作人员 ③各级妇女联合会机关工作人员 ④审判机关工作人员3、公务员法规定，公务员的主管部门是（ ）。①公务员所在机关 ②党委组织部门 ③政府人事部门4、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（ ）①初任培训 ②任职培训 ③专门业务培训 ④更新知识和提高工作能力的在职培训。5、公务员的回避，包括（ ）。①任职回避 ②地域回避 ③执行公务回避6、对公务员的处分，应当（ ）。①事实清楚 ②证据确凿 ③定性准确 ④处理恰当 ⑤程序合法 ⑥手续完备7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（ ）。① 因公辞职 ②自愿辞职 ③引咎辞职 ④责令辞职8、公务员的基本纪律主要包括（ ）。①政治纪律 ②工作纪律 ③廉政纪律 ④社会公德纪律9、聘任制公务员按照国家规定实行（ ）。①职级工资制 ②结构工资制 ③协议工资制10、公务员的处分分为（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤降职 ⑥撤职 ⑦开除留用察看 ⑧开除11、公务员的职务实行（ ）。①选任制 ②委任制 ③聘任制12、下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有（ ）① 调研员 ②巡视员 ③副主任科员 ④主任科员13、人事争议仲裁应当坚持以下原则（ ）①合法 ②公正 ③公开 ④及时处理14、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为（ ）。①1个月 ②6个月 ③1——6个月 ④1年15、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形（ ）。①到下级机关 ②到上级机关 ③到其他地区机关 ④到国有企事业单位四、简答题（25分，每小题5分）1、简要叙述公务员法的立法目的。2、根据公务员法对公务员的界定标准，简述哪几类人员属于公务员？3、简述公务员录用的适用范围、方法及标准。4、简述公务员晋升领导职务的办理程序。5、简述公务员应当具备的条件。五、论述题（10分）考核工作是公务员管理的基础环节，请结合各自的工作实际谈一谈如何加强和完善公务员的考核制度。
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