公务员考试上岸方法 ♂
公务员这个职业一直都很热，每年都有大批的应届毕业生，投入到公务员备考之中。大家付出了这么多时间和精力，一次就能上岸的可能性有多大呢?这个问题可以从以下几方面分析。考生的职位选择我们常听到一句话就是，考得好不如报得好。诚然，在公务员考试中的确是需要那么一点运气成分的。有的考生虽然底子很好，复习也很充分，在公务员考试中也如愿考出了高分，但是所报的职位太过于热门，导致即使是高分也依然无法进入面试环节。而有的考生虽然笔试成绩不算特别高，但恰好就在自己所报考岗位的前几位笔试名次之中，从而顺利进入面试。所以考生想要成功上岸，第一道关就是选择一个适合自己的、竞争程度不那么激烈的职位。自我水平分析利用历年的公务员考试试卷，对自己的水平进行测试，是一个必要的工作。需要注意的是，考生必须严格模拟公务员考试的环境，在这个环境下不能有任何辅助工具，更不能有任何干扰到自己的东西。大家对于时间的控制也必须是严格的，必须在120分钟的时间内进行测试，时间一到就放下笔计算自己的成绩。一般来说，大家在备考之前的基础都是差不多的，有一些差距但是也不会很大。行测科目和申论科目的平均分一般在40-50分左右，经过学习之后大家的平均分能够达到行测在65分以上、申论在60分以上。越是临近笔试，大家越要重视利用真题试卷来进行模拟，一是能够摸清自己的不足之处，二是能够熟悉考场上的感觉。考试的信心虽然说公务员考试是具有选拔性质的考试，一次就上岸的考生少，从头再来的考生多之又多。但是千万不要被这种情绪吓到了，要知道虽然每年报考公务员的人数虽然多，但也很有可能你所面临的情势是这样的：50%的考生都是抱着试一试的想法来参加笔试的，30%的考生都是随便复习复习就来了的，还有一部分虽然用心复习了但是复习方法不一定对的。要常常给自己一些积极的心理暗示，才能提高成功上岸的可能性。
公务员考试上岸是什么 ♂
公务员上岸，知道是已经上岸了，也就是已经考上啦，也就是马上要成为体制内的人
公务员考试上岸最快的方法 ♂
“宇宙的尽头是编制”，最近几年，公务员考试的竞争已经相当激烈了，分数也越来越高。2023年的国考，西藏阿里地区的邮政管理局有一个岗位只招一个人，但却有二万人报考。而今年国考的总报名人数超过了202万人，比去年多了51万人，激烈程度可见一斑。
其实无论是国考还是省考，又或者是其它各个市县的事业单位招考，它都是有专业限制的。一般的岗位可以分为有专业要求和没有专业要求两类，明显有专业要求的竞争要小一点。而要想考公务员，就得在大学里做好准备，选专业时就必须选那些容易招考的专业。比如本地区就没有矿产，一个学采矿工程专业的人是不可能找到合适岗位的。
综合来看，计算机类专业、中文类、经济类、法学类、工商管理类等专业，要比其它专业招录人数更多一些。
虽然说一般事务性公务员的岗位对学历的要求并不高，但高学历者确实更受公务员和事业单位招录机关的喜爱。比如有些只招录研究生学历的岗位，本科生就不能报考，这天然会刷掉一部分竞争者。
有志于做公务员的人，或者是有志于进编制的人，要想绕过考试大军，最好在高考之后就开始做准备。简单来说，考上公安类大学的公安专业、外交学院、军事院校、海关学院、公费师范生等等，毕业后基本就敲定了编制，省去了公考的大麻烦。
再者，大学能考上985、211之类的名校， 是有机会考上选调生的，这是在公务员招录之前进行的，相对来说竞争要小一点。
还有，名校毕业的高学历者，还可以走人才引进这条路，它的竞争更小，岗位和待遇也更好。
公务员考试的内容单拿出来都不算太难，但公考的内容涵盖很光，并且要在100分钟之内完成120题甚至更多题，难度就大了很多。没经过长期训练的人，一时是很难适应的。
比如行政职业能力测试这门试卷，能考出80分以上的，前几年是凤毛麟角，现在已经很常见了，这就是培训的作用。
面试上也是这样，很多人笔试考得很好，但面试时说不出话，被人翻盘，就是非常可惜的了。现在公务员考试内卷已经是相当严重了，找个培训班就显得很有必要了。
这一点尤为重要！要想考公务员，必须要多参加各种考试，只要符合条件就去考，多经历考场氛围，多训练面试技巧，多进行临场测验，说不定哪一次就考上了。
公务员考试上岸有多开心 ♂
考上公务员之后，我是真的开心，目前的工作和生活也比较满意。 回想公考放榜的那天确定自己考上公务员后也是挺开心的，现场由衷的喊了一声“yes~~”。所以，一直到现在，对于自己考公的选择依然没有后悔！！ 回想我当初报考的原因，是循序渐进的，也不是突如其来的，毕竟这是一个择业的问题，所以我捋了一下下，主要有三点： 一是身边亲人的影响。因为自己身边有亲人是体制内工作的，有老师，也有公务员。他们在自己的领域，用自己专业知识倾囊相授给学生，用自己的才能热情的服务群众，实现了自己个人的价值，这种价值是骄傲的，因为他们服务了祖国的花朵，为群众奉献了自己。所以，在亲人的影响和交流下，被他们感染了，也可能是公务员或者教师这种稳定的工作开始吸引了我，萌生了自己也想考公务员进入体制工作的嫩芽。 二是学长老师的引荐。我曾经是一名党员，也是学生会的一分子，所以接触的学长、老师比较多，比较茫然的我就咨询了学长和老师，参考他们的意见，然后也通过了解一些相似情况的学长，得知有不少学长考上了公务员。老师也是觉得自己合适走这边，所以推荐了一些上岸的学长给我这边，多多学习。作为一个听话的学生，自然是对老师的引荐甚是满意，进一步让我有了报考公务员的意愿。 三是个人专业的原因。现在还记得图书馆阿姨扫出一簸箕头发的新闻事件。我是编程专业的，据说很多从事程序员的前辈都过早的发福、秃瓢、谢顶之类的，因为程序员工作压力大，不定时需要加班加点为客户修改程序，不规律的工作和作息影响身体健康，我也不想自己因为工作原因出现头发被扫掉的情况，所以只能跨专业另谋出路了，所以报考公务员的决心就定了。 自从考上了公务员之后，很多小伙伴都向我取经如果过笔试关，因为他们很多人都卡在了第一关——笔试关。这里也分享一下两点： 一是提高笔试成绩。我采取的是重复的题海战术，在考试前的一个多月，每天坚持真题套题练习，至少保证一天一套（行测和申论），做完了近5年的国考真题和省考真题，并把其中的题目都弄懂，把笔试的套路熟悉。资料来源：粉笔网题库，因为这里的行测和申论的真题是经过整理的，可以直接下载打印，节约很多时间。平时琐碎的时间也是用粉笔职教app，个人用了那么多资源，觉得这个学习资源是比较好的，至少比较合适我。里面的解析和分析都很深得我心，大家如果还在备考阶段，个人推荐去看看。温馨提示：套题练习一定要纸质按照考试模式去写，再对答案，再把错误的弄懂。因为公考的知识点练多了就懂了。 我还有备考的爱好，就是喜欢逛论坛。公务员考试论坛集合各路神人，在这里你可以看到各种神仙考友分享他们的考试心得，你也可以分享你的意见和看法，集思广益，可以让你对公考有意想不到的收获。所以，备考的你也多多去逛逛公务员考试的相关论坛，了解最新最前沿信息和政策，对笔试很有帮助。 二是选岗问题。作为应届生，在本科、学士要求的情况下，首先选报限专业的岗位，再进一步政治面貌要求，是党员的就选党员要求的，最后看性别要求一项，总之自己符合条件越多的岗位就选报它，不要以为是市区岗位就不敢报，没有想象的那么难，因为是同岗位竞争，不是所有人竞争一个岗位；更加不要总想着乡镇政府或者偏远地区的“七所八站”岗位容易上岸就报，不一定的。 总之，能够考试公务员，实现自己的目标是一件值得开心和祝贺的事情，不管是出于什么原因考上公务员，都需要做好本职工作，做到做一行爱一行。公务员考试上岸有多难考 ♂
是不是能一次就上岸，谁也说不好，一切还是要靠考生的自身努力。公务员考试一次上岸真的很难吗？毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来越激烈，很多考生需要苦战好几年才能上岸。为什么对于应届生来说，一次性上岸越来越难了呢？5点原因很现实第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势领取公务员考试资料
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