今天公考路网（gk6.cn）分享2023湖南娄底市新化县事业单位招聘38人公告1的知识，其中也会对2023湖南娄底市新化县部分事业单位招聘人员38人公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、2023湖南娄底市新化县部分事业单位招聘人员38人公告1
2023湖南娄底市新化县事业单位招聘38人公告1 ♂
为充实我县事业单位专业技术力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经部分用人单位申请，报县人民政府批准,决定面向社会公开招聘工作人员,特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕旅游立县·五化融合战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会快速稳妥发展提供强有力的人才保障。
二、组织领导
成立新化县事业单位公开招聘工作领导小组(略)。
此次面向社会公开招聘工作在县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行，由县人社局人事考试指导中心组织实施，县人大、县政协、县委组织部、县纪委、县编办、县财政等相关单位全程指导监督。
三、招聘方式
采取考试和考核相结合方式进行，其中考试分笔试和面试两部分。
四、招聘岗位、职数、编制性质
见附件：1.《新化县部分事业单位2023年公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表》。
五、报名资格及条件
(一)具有下列资格条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所需的年龄条件截止日期为1月1日(含1月1日)，如：35周岁以下,则为1986年1月1日以后出生，30周岁以下,则为1991年1月1日以后出生。以二代身份证年龄为准;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
在公开招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。
六、招聘公告发布时间
定于2023年11月5日前在新化县政府门户网上发布招聘公告。公告发布日起至报名开始日止不少于7个工作日。
七、报名方式、时间、地点、要求
(一)报名方式：暂定现场报名、现场审查。请报考人员及时关注组考单位相关通知和新化县疫情防控要求，如有变化，按最新通知和疫情防控要求执行。
(二)报名时间：2023年11月19日至11月21日(共3天)
上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
(三)报名地点：新化县人力资源和社会保障局六楼会议室。
(四)联系人：0738—3221809
(五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生如实填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明。
八、开考比例
岗位有效报考人数与岗位招聘计划数原则上须达到3：1及以上比例方能开考。
有效报考人数未能达到开考比例的紧缺、急需岗位确需降低开考比例时，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准并向社会公示。
经批准降低开考比例的岗位，有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的岗位，该岗位参考人员进入下一环节时笔试成绩不得低于60分。
九、考试内容与时间
(一)考试分笔试和面试，均实行百分制。
(二)笔试时间：2023年11月28日。
(三)笔试准考证领取时间：11月25日—26日。
(四)准考证领取地点：县人社局人事考试指导中心(606室)。
(五)笔试内容：各岗位所需的专业知识。
(六)面试方式：参照公务员结构化面试方式进行(播音主持、传媒采编、传媒制作按专业要求进行实操考试)，评委一律外聘(7-9人)。面试时间待笔试成绩公示后再行确定。
考生须妥善保管好自己的笔试准考证，以备考试、体检、考核等程序使用。
十、面试人选的确定
根据笔试成绩，按招聘计划数从参加该岗位笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员都进入面试。
实际参加面试人数与该岗位招聘计划数未达到2:1的，该岗位面试人员进入下一环节时面试成绩不得低于60分。
十一、总成绩合成
总成绩实行100分制。笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。
十二、体检
按岗位参考人员的总成绩和招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员。总成绩相同出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以第一学历高的优先;第一学历相同的，以取得执业资格证的优先;均取得执业资格证的，以年龄大的优先(以二代身份证为准)。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检不合格，不得进入考核程序。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从报考同一岗位参加了面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
十三、考核
体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核，考核不合格，取消聘用资格。
十四、聘用
考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用合同期限为三年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按双方约定的内容进行解聘处理。新聘人员试用期(见习期)按事业单位相关规定执行。试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。
十五、其他事项
(一)考试成绩、体检、考核等各个环节的结果均在新化县政府门户网进行公示。
(二)拟聘用人员从体检合格后，通知其调审档案之日起，30日内档案未寄送到指定地点(新化县人社局人才交流服务中心603办公室)的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后15日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。
(三)此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(四)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。
(五)考生可自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》(须双面打印)，承诺书须现场签名。
(六)考生要及时登陆新化县政府门户网，查看公开招聘过程中笔试、面试、体检、考核等各个环节的结果公示及通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。
(七)新化县融媒体中心招聘岗位所需的专业参照《2023年国家公务员考试专业分类目录》，其他单位招聘岗位所需的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
(八)本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
(九)新化县事业单位公开招聘工作违纪违规举报电话：0738—3238116(县纪委派驻县人社局纪检监察组),0738-3221808(县人社局办公室)。
十六、疫情防控要求
(一)报名人员参加现场报名健康基本要求
1、所有报名人员进入报名现场前应及时申领本人湖南省防疫健康码和通信大数据行程卡，且防疫健康码及行程码为绿码。
2、报名人员进入报名现场前28天内无境外或港澳台旅居史，14天内无国内中、高风险区域地级市、县(市、区)旅居史，完成了新冠疫苗接种(有禁忌的提供相关证明)、现场体温测量正常(<37.3°)、无新冠肺炎相关症状，方可进入报名现场。
3、报名人员在报名现场应当全程佩戴口罩，保持1米以上安全间距。
(二)报名人员有以下任何情况之一者不得进入报名现场：
1、健康码或行程码为红码或黄码的;
2、报名前28天内有境外或港澳台旅居史的;
3、报名前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的;
4、报名前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)旅居史的;
5、报名前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;
6、报名前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;
7、报名前已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;
8、报名时有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的，且无48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的
9、未完成新冠疫苗接种且未能提供不宜接种有效证明的;
(十一)本《方案》由新化县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
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2023年新化县部分事业单位公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表
2023年新化县部分事业单位公开招聘工作人员岗位编制性质及职数一览表
新化县事业单位公开招聘人员报名表
新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书
新化县人力资源和社会保障局
2023年11月5日
原标题：新化县部分事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员实施方案
文章来源：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/bmxxgkml/xrsj/tzgg09/202111/ae3e3c838e374e3ab064acc94211082e.shtml
2023湖南娄底市新化县部分事业单位招聘人员38人公告1 ♂
为充实我县事业单位专业技术力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经部分用人单位申请，报县人民政府批准,决定面向社会公开招聘工作人员,特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕旅游立县·五化融合战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会快速稳妥发展提供强有力的人才保障。
二、组织领导
成立新化县事业单位公开招聘工作领导小组(略)。
此次面向社会公开招聘工作在县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行，由县人社局人事考试指导中心组织实施，县人大、县政协、县委组织部、县纪委、县编办、县财政等相关单位全程指导监督。
三、招聘方式
采取考试和考核相结合方式进行，其中考试分笔试和面试两部分。
四、招聘岗位、职数、编制性质
见附件：1.《新化县部分事业单位2023年公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表》。
五、报名资格及条件
(一)具有下列资格条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所需的年龄条件截止日期为1月1日(含1月1日)，如：35周岁以下,则为1986年1月1日以后出生，30周岁以下,则为1991年1月1日以后出生。以二代身份证年龄为准;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
在公开招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。
六、招聘公告发布时间
定于2023年11月5日前在新化县政府门户网上发布招聘公告。公告发布日起至报名开始日止不少于7个工作日。
七、报名方式、时间、地点、要求
(一)报名方式：暂定现场报名、现场审查。请报考人员及时关注组考单位相关通知和新化县疫情防控要求，如有变化，按最新通知和疫情防控要求执行。
(二)报名时间：2023年11月19日至11月21日(共3天)
上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
(三)报名地点：新化县人力资源和社会保障局六楼会议室。
(四)联系人：孙文军0738—3221809
(五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生如实填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明。
八、开考比例
岗位有效报考人数与岗位招聘计划数原则上须达到3：1及以上比例方能开考。
有效报考人数未能达到开考比例的紧缺、急需岗位确需降低开考比例时，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准并向社会公示。
经批准降低开考比例的岗位，有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的岗位，该岗位参考人员进入下一环节时笔试成绩不得低于60分。
九、考试内容与时间
(一)考试分笔试和面试，均实行百分制。
2023湖南娄底教师进修学校普通话测试时间推迟通知1 ♂
根据国家、省、市对新冠肺炎疫情防控工作相关要求精神，为减少人员流动、聚集带来的疫情扩散风险，切实保障广大考生和考试工作人员的身体健康和生命安全，经研究，决定将娄底教师进修学校测试点普通话水平测试报名时间由9月1日-9月5日推迟至10月11日-13日，测试时间由2023年9月29日推迟至10月28日(注意：如遇疫情变化，测试时间将作临时调整)。
如有疑问，请电话咨询。市语委办：0738-8328117。娄底教师进修学校：0738-8511377。
娄底市语言文字工作委员会办公室
2023年8月25日
原标题：关于推迟娄底教师进修学校普通话测试时间的通知
文章来源：http://jyj.hnloudi.gov.cn/ldjyj/06/202108/01be0e1aa6e74dd7a74804469bd6b6c5.shtml
2023湖南安全技术职业学院第二批招聘2人呢公告1 ♂
湖南安全技术职业学院是由国家应急管理部与湖南省人民政府共建共管的全国第一所以培养安全专业人才为主的公办全日制综合性高等职业技术学院,现为全国安全生产技术人才培养基地、全国烟花爆竹人才培养基地、全国煤矿安全培训示范基地、国家安全生产监管监察执法能力实训基地、国家烟花爆竹生产机械化换人、自动化减人综合实验中心、国家安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南省烟花爆竹重大技术成果转化基地、全国职业院校传统技艺传承示范基地,学院为湖南省文明高校和省直机关文明标兵校园双文明单位,被誉为培养安全生产人才的黄埔军校。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省应急管理厅的直接领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪检监察审计室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个;招聘计划2名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南安全技术职业学院网站(http://www.hnvist.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2023年12月9日至12月17日(工作日8:30-17:00止)。
2.报名方式:采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.现场报名材料:
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,需贴电子照片,手写签名)。
②本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国学位与研究生教育信息网学位查询证明、职称证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料原件及复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
4.报名地址:湖南安全技术职业学院(长沙市万家丽北路304号)明正楼612室。
5.相关要求
我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证,相关证书还需提供中文翻译资料。应聘人员学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,须提供工作经历证明(必须明确注明工作岗位,加盖工作单位行政公章或人事部门公章,并注明经办人姓名及联系电话,还需同时提供与工作单位一致的养老保险缴费证明资料或聘用劳动合同,否则工作经历不予认可)。在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料与事实不符的,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单和公开招聘考试有关安排在湖南安全技术职业学院网站上公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘序号为专任教师B1的岗位:采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。各项考试满分均为100分。
笔试、试讲:通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共基础知识,总分100分;试讲采取现场授课的方式进行,主要测评应聘者的综合素质、学识水平和课堂教学能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、试讲所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
(2)应聘序号为专业技术岗D1号的岗位:采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的20%)。各项考试满分均为100分。
笔试、实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加笔试和实际操作能力测试。笔试主要内容为公共基础知识,总分100分;实际操作能力测试主要测评应聘者的动手能力和专业技能,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、实际操作能力测试成绩所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、实际操作能力测试和面试须携带身份证原件,各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,应聘专任教师B1岗位的以试讲成绩为准;应聘专业技术岗D1的以实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省应急管理厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省应急管理厅网站、湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84396565(学院组织人事处)
举报电话:0731-84396502(学院纪检监察审计室)
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1.湖南安全技术职业学院2023年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
原标题：湖南安全技术职业学院2023年第二批公开招聘公告
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202112/t20211208_21297175.html
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