2月底公务员考试(2月有公务员考试吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享2月底公务员考试的知识，其中也会对2月有公务员考试吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2月底公务员考试

2、2月有公务员考试吗

3、2本能报考公务员考试吗

4、2比130公务员考试

2月底公务员考试 ♂

2023山西公务员考试时间已经确定啦！2023山西公务员考试公告已经公布，报名时间为2023年1月3日9:00至1月10日24：00，缴费时间为2023年1月13日18:00，2023山西公务员考试时间为2月25至2月26日，考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。

一、2023山西公务员考试时间安排：

2月25日上午9:00—11:00行政职业能力测验

下午14:00—16:30申论

2月26日上午9:00—11:00专业科目考试

为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。

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二、2023山西公务员考试科目

笔试分公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

2月有公务员考试吗 ♂

2023年福建省公务员考试公告已经于2023年1月6日发布，并公布了2023年福建省公务员考试报名时间为2023年1月9日9:00至1月13日17:00，2023年福建省公务员考试时间为2023年2月25日至26日。要参加2023年福建省公务员考试的小伙伴要做好准备。

一、2023福建省公务员考试时间

根据2023年福建省公务员考试公告的规定，2023年福建省公务员考试笔试时间在2023年2月25日至26日，具体时间安排如下：

2月25日09:00—11:00《行政职业能力测验》；

2月25日14:00—16:30《申论》；

2月26日09:00—11:00《公安基础知识》。

考生可于2023年4月4日后通过福建考录网查询本人笔试成绩和全省最低合格线。

二、2023福建省公务员考试报名时间

2023年福建省公务员考试报名时间在2023年1月9日9:00至1月13日17:00，大家必须要在规定的时间及时报名，成功报名才能参加考试。

本次招考的报名网站为福建省公务员考试录用网（以下简称“福建考录网”），网址：。

要求现场报名的职位以招录单位通知为准。

（一）网络报名

报考者应在2023年1月9日9:00至1月13日17:00登录福建考录网完成报名手续。本次考试不收取报名费，报考者应通过“闽政通APP”L4级身份认证后，方可提交报考申请。

本次考试在各设区市设置考场。报考者（含加考公安基础知识）可自行选择考区参加笔试。报考需要加试其他专业科目职位的，只能选择福州考区参加考试。2月1日24:00后，报考者不得修改笔试地点。

（二）查询初审结果

报考者可在报名次日起2个工作日后，登录福建考录网查询初审结果。每个报考者成功报考1个职位后，不得改报其它职位。

（三）申诉审核

2023年1月10日9:00至1月16日17:00，报考者与招录单位沟通后，对“专业资格不符”结论仍有异议的，可及时通过网络报名系统的申诉通道对专业资格提出复审申请，由公务员主管部门进行认定。

（四）笔试确认

1月30日9:00至2月1日24:00，通过资格审查的报考者应登录福建考录网完成笔试确认手续，未按规定时间完成确认的，视为放弃考试资格。

以上就是关于2023年福建省公务员考试时间的具体安排，大家可以关注高顿公考，高顿公考会及时提醒大家最新考试流程。

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2本能报考公务员考试吗 ♂

需要说明的是，你说要考的本科学历，并不算第二学历，应该叫专接本或专升本。假如你能考取本科学历，那可以报考山东公务员考试，因为山东公务员考试允许本科以上学历的外省户籍考生进入！请参考今年的山东公务员考试的报考条件:招考范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;(四)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2010年应届专科毕业生）；(五)年龄在18周岁至35周岁之间(六)录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。

2比130公务员考试 ♂

笔试一定要求达到一定比例的才能招录，一方面是为了充分竞争，保证岗位招到人才的水平；另一方面是为了防止萝卜招聘，招考单位故意设置苛刻条件，限制考生的报考面试不需要达到规定的比例，只要是过了分数线，排名又在前列的考生都能面试 百里挑一才能体现出竞争，提高选拔人才的质量。人力资源没有得到利用？目前是人才严重的过大于求，岗位有限，只能择优录取