教师编制考试包括哪些题型 ♂
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。
大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小，一般为40%，而专部分所占比例较大，占60%。
有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%(基础知识30%，专30%)。
因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
教师编制考试包括的5大类题型 ♂
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。
大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小，一般为40%，而专部分所占比例较大，占60%。
有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%(基础知识30%，专30%)。
因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
教师编制考试和公务员区别 ♂
教师编制属于事业编制。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，正式录用后享受公务员编制。
1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，涵盖特广，成分特杂。大概分这几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
1、晋升途径
公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。
2、待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点;一种就是国家只管编制和政策，不管工资。
自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。
教师编制考试和教师招聘考试的区别 ♂
1、概念不同：教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员；而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2、考试不同：教师编制考试，师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格，要进行全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专的考试；教师招聘考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
以上就是，对教师编制考试和教师招聘考试的区别的全部回答，如果你想要了解或者学习更多知识，欢迎大家前往!
教师编制考试在什么时候举行 ♂
教师编制考试时间全国都是不一致的，大部分的统考教师编制考试时间集中在上半年进行，3-4月份左右报名，5-6月份考试，8月底完成招录工作。而部分省一年分两次招聘，上半年一次，下半年一次，上半年3-4月报名，下半年11-12月报名。考生可参考当地往年的考试安排。
教师考编制的流程：
1.公告发布查询符合报考条件的岗位。教师编考试公告一般由当地教育部门在官方网站上发布，考生需筛选符合自己的岗位。
2.进入报名时间后考生登录报名系统提交报名申请，注意报名信息需要准确无误。
3.提交报考申请后的1-2天资格审核结果公布，考生登录报名系统查询资格审核结果。
3.资格审核通过的考生需要进行报名缴费，不同地区缴费标准不一致。
4.缴费成功的考生在规定时间内打印准考证，并按照准考证上规定的时间地点安排参加考试。
5.笔试。笔试地点一般设置在当地小学，具体时间在准考证上都有规定。
6.成绩公布。笔试完成后的一周左右笔试成绩在官网公布。
7.进入面试的考生面试前需进行资格复审。
8.面试。面试一般以试讲或者说课为主。
9.总成绩公布。总成绩一般在官网公布，有的地区会当场公布总成绩。
10.体检录用。拟录用名单载官网公布后进入录用名单的考生需进行体检，体检合格后将会办理入职。
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