江西省考都考哪些科目(江西省考面试人数不足怎么解决)

江西省考都考哪些科目 ♂

江西省考面试人数不足怎么解决 ♂

江西省考面试名单怎么查询 ♂

一、进面合格线

公务员主管部门将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。

二、进面比例

招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

入闱面试人员名单在网上公布,可登录报名网站查询。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。请同学们及时关注江西人事考试网。

三、体检体测

面试结束后，根据计划数1:1的比例，设区市公务员主管部门和省直招录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检(体测)对象。入闱体检(体测)名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、综合成绩。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检(体测)对象时应符合以下条件：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合成绩排名该职位末位的考生，其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。

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江西省考面试形式 ♂

江西省公务员面试采取结构化面试，没有随机提问，但在第一题可能有统一的追问，这个追问都是所有考生都是统一的。每题没有具体时间要求，一天一套题。面试考官：7人，2个计时统分人员，2个监督员。

翻开江西面试真题，“请现场模拟”是情景模拟题的标志。从2011年开始，每年都考。情景模拟题成为江西一道亮丽的风景。情景模拟考察考生的应变、言语表达等能力，从动员居民拆除违章建筑，到解决夫妻吵架问题等，题目都比较符合实际。除了综合分析外，组织管理类和人际沟通类、应急应变类也很重要，这其实也是公务员考试中对考生基本做人做事能力的考察。因为这种在设定情境下问题的解决，能较好的突出考生这样一种完成各种工作的基本做事做人的能力。

依据近几年的真题来看，单纯的自我认知与岗位匹配的题目相对来说较少，但是分析后发现，现在江西省公务员面试题目的类型趋于综合化，很多题目会存在以一种类型为主。

其他不同类型为辅的考察方向，也就是说自我认知与岗位匹配会结合在组织管理、应急应变及人际沟通的题目中出现，要突出个性化，拿高分，将岗位匹配融合到题目中不失为一个较为有效的方法。

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