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县直公务员选调考试试题(县直单位公务员考试)

[本站 县直公务员选调考试试题♂以下可供参考2009试题一、论述题(1题12分)材料:。。联系实际,谈谈对“发展是硬道理,稳定是硬任务”战略思想的理解二、综合分析(20分)1、根据资料对该省政务信息公开的评价,并提出改进的方向性措施2、对上海,浙江等东部沿海地区在投资、消费、出口三方…

县直公务员选调考试试题

以下可供参考2009试题一、论述题(1题12分)材料:。。联系实际,谈谈对“发展是硬道理,稳定是硬任务”战略思想的理解二、综合分析(20分)1、根据资料对该省政务信息公开的评价,并提出改进的方向性措施2、对上海,浙江等东部沿海地区在投资、消费、出口三方面低于全国平均增速的具体分析三、案例分析(16分,第一题6分,第二题10分)1、金融危机期间,企业采取了一下一些规定:无限期延长员工试用期、(共度难关)临时工资制度(少发工资、不发加班费等等)、停止员工带薪休假,评议企业的做法 年12月31张某和镇政府就供电保障站签订合同三年,第2年镇政府拖欠电费60万不还,县供电公司因张某欠费停供电保障站三天,受停电影响群众意见很大,砸坏供电保障所部分设施。镇政府根据治安处罚,对张某处罚500元;镇政府因张某无能力继续履行合同,党委和政府研究决定取消合同,打包重新另约;查封张某财产帐号,取走张某供电保障所的公章。请根据相关法律法规,对镇政府的行为进行评析。。四、公文实务题(12分,第一题9分,第二题3分)1、调查的主题、指导思想、调查重点和调查成果形式,要相关县、乡和企业提前做好准备。写一篇调研提纲(送审稿)2、这个文件要走什么样的公文发送流程转到县、乡、相关企业和调研部门的?五、写作题(40分)。。。一间全封闭的房子里,平时文质彬彬的学生一边对着橡胶模拟人拳打脚踢,一边口中念念有词地发泄着愤怒,以此平息自己的情绪…… 这种出现在各地大学校园内的心理宣泄室,自大学生对着模拟人挥出的第一拳开始,便引起社会的广泛关注。 心理宣泄室,到底在疏导学生愤怒情绪,还是在助长他们的暴力倾向? 。。。。。。。。。。以“如何面对心理压力“为话题,写一篇不少于1000字的议论文

县直单位公务员考试

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县科技局公务员招聘考试

科技局是行政机构,肯定应该进行公务员考试。

科技局也有下属事业单位,如果要进的不是科技局机关,而是进它的下属事业单位,就不需要公务员考试,应该参加事业单位考试。原则上说,国家行政事业单位的工作人员都是应该有编制的。没有编制的人员,不属于财政供养人员。

县税务局是什么公务员考试

国家税务局招聘考试一般属于国考。

但是所有的税务局招聘国考和省考都有相关职位,具体报考要求、条件等是体现是每年国考和省考招录职位表中。

国家公务员考试简介

国家公务员考试,简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格。

以上内容参考:百度百科-国家税务局

县级乡镇公务员考试

县级公务员150分能考上。往年县级公务员145分以上就能进面,而且上岸的机会很大。

标签:公务员   考试

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