今天公考路网（gk6.cn）分享2023山西公务员面试热点：支持青年人才挑大梁、当主角1的知识，其中也会对2023山西公务员面试热点：让《中华人民共和国土地管理法实施条例》落到实处1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023山西公务员面试热点：支持青年人才挑大梁、当主角1
2、2023山西公务员面试热点：让《中华人民共和国土地管理法实施条例》落到实处1
3、2023山西吕梁市临县中小学教师“回引计划”30人公告1
2023山西公务员面试热点：支持青年人才挑大梁、当主角1 ♂
1.解释含义，揭示道理。
习近平总书记这句话体现了对于我国人才发展，尤其是青年人才的关注，对未来人才发展格局的构建给出明确方向。青年人才是国家发展的希望，是未来科技发展的生力军，应该做好青年人才培养，为国家发展储蓄不竭的动力。
2.围绕道理谈青年人才的重要性。
(1)人才重要性。习近平总书记之前就强调过，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。21世纪的竞争核心是人才的竞争，培养出高质量的人才队伍，才能保证我国在未来国家之间竞争中保持优势地位。
(2)青年人的重要性。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话时强调，青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。青年对于科技发展来说，就是无穷无尽的潜力与后劲。
(3)当前青年人才存在的问题。一方面青年人自信不足，对于重大科研项目有畏难情绪;另一方面，人才培养机制僵化，存在论资排辈情况，使得青年人机会变少;同时，存在重大科研项目对于青年人不信任等问题。
3.如何培养青年人挑大梁、当主角。
(1)要政治正确，胸怀祖国。坚持党管人才，要以服务人民为中心。要以于敏、黄旭华、屠呦呦等优秀的科学家为榜样，要向老一辈科学工作者学习他们无私奉献、鞠躬尽瘁的精神品质。
(2)要潜力无限，创新创造。选择青年人才重点培养目标时，应该以工作实绩为基础，重点关注平时创新能力比较强，后劲比较足，踏实肯干、吃苦耐劳的先锋工作者，也能激励其他的同事积极工作。
(3)要不拘一格，特事特办。对于人才有特殊需求的项目，需要灵活处理。应该结合项目实际，大胆启用能力、专业比较突出的青年人才，给与青年人更多的机会，发挥自己的价值。
2023山西公务员面试热点：让《中华人民共和国土地管理法实施条例》落到实处1 ♂
1.明确目的意义
开展《中华人民共和国土地管理法实施条例》的宣传是为了让相关人员了解此项条例，利于此条例的推广和落实。使耕地使用更加规范，保障国家粮食安全，让中国人的饭碗端在自己手上。
2.阐述工作重点
(1)制定方案。成立工作小组，开会协商宣传的方案，以及借鉴以往宣传类似条例的经验，制定出此次活动的方式、内容和具体流程等信息。
(2)多方面宣传，保障效果。
①媒介宣传。充分利用报纸、电视、微信公众号、移动短信平台、短视频等发布该条例的相关信息及更改前后的区别等相关知识，例如：土地利用总体规划、耕地保护、建设用地、监督检查、法律责任等;
②实物宣传。在人流密集的公共场所张贴宣传标语、海报或者横幅，提醒该条例已颁布。比如在乡村的出入口处、人流聚集的集市等处张贴标语。
③进村宣传。制作条例小手册，向群众宣传关于耕地使用的相关知识，并安排工作人员进行答疑，及时解答群众问题。
④进机关宣传。安排专家进入相关部门开展条例知识的讲座活动，在现场讲解关于土地使用及法律责任的相关知识点，让相关工作人员及时掌握该条例。
(3)巩固宣传效果。开展条例了解情况的调研活动，寻找群众在解读条例时的问题，进行统一的解答，帮助群众了解此条例。
2023山西吕梁市临县中小学教师“回引计划”30人公告1 ♂
根据临县教育大会会议精神，经县委政府研究决定实施中小学教师回引计划，现公告如下：
一、回引对象
1.义务教育学校教师
符合下列条件之一的县外在编在岗正式教师：
(1)具有临县户籍或原临县户籍。
(2)其父母(含岳父母)、配偶为临县户籍或临县行政事业单位在编在岗正式工作人员。
2.普通高中学校教师
具有研究生学历或教育部直属六所师范院校本科师范类毕业的在编在岗正式教师(户籍不限)。
二、回引数量及科目
本次回引教师50名，其中义务教育阶段教师20名，科目不限。普通高中教师30名，回引岗位计划详见《临县普通高中教师回引岗位计划表》(附件1)。
三、资格条件
1.思想政治素质好，无违法违纪行为，年度考核合格及以上。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.取得对应学段学科教师资格证。
4.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具有大学本科及本科以上文化程度。
5.现工作单位及主管部门同意调回临县。
四、回引程序
(一)发布公告
2023年11月8日县中小学教师回引工作领导组在吕梁人事人才网、临县电视台、临县人民政府网站发布教师回引计划公告。
(二)报名时间及方式
2023年11月15日8：00--2023年11月19日18：00，符合条件的人员，在吕梁人事人才网报名，并据实填写《临县中小学教师回引计划个人申请表》(附件2)，并按要求上传本人近期红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。
(三)资格审查
教师回引计划实行全程资格审查，凡提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其回引资格，所造成的损失由本人自行承担，并视情节追究相关人员的责任。
1.资格初审
时间：2023年11月15日9：00至2023年11月21日18：00。
资格初审在网上进行，由回引工作领导组确定专人负责，审查报名人员是否符合回引方案规定的回引对象和资格条件，并在网上确认。
报名人员可在提交报名申请后2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，请下载并彩色打印《临县中小学教师回引计划个人申请表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
2.资格复审
资格复审由回引工作领导组组织专人在指定地点和规定时间内进行，对初审确认回引对象的相关证件进行现场审查。
资格复审所需材料：
(1)本人身份证、户口本原件和复印件。
(2)毕业证(第一学历、最高学历)原件和复印件。
(3)教师资格证原件和复印件。
(4)现任专业技术职务资格证、聘任证原件和复印件。
(5)现工作单位及主管部门同意调回临县的证明。
(6)如父母(含岳父母)或配偶属临县行政事业单位工作人员，需提供父母(含岳父母)或配偶单位及主管部门的证明。
(7)如父母(含岳父母)或配偶为临县户籍的，需提供相关人员户口本、结婚证原件和复印件。
(四)面试
凡资格复审合格人员全部进入面试。面试分讲课和答辩，讲课和答辩总分为100分，其中讲课60分，答辩40分。讲课和答辩总得分低于60分不予回引。讲课和答辩委托第三方进行，采取评委现场打分亮分的办法，面试教师最后得分为去掉一个最高分和一个最低分，取评委打分的平均分，保留两位小数。如果出现相同分数按讲课成绩排名。面试完毕后当天公示教师讲课和答辩分数。
(五)确定考察人选
依据面试成绩按回引岗位数从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定考察人选。
1.义务教育学校回引教师按所有学科面试成绩从高分到低分排名确定考察人选。
2.普通高中学校回引教师按回引岗位分学校从高分到低分排名确定考察人选。
(六)考察
由回引工作领导组办公室组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、教学能力、教学成绩、遵纪守法等。考察不合格的，不得回引。
(七)体检
对经过考察合格的人员，参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》，由县教科局组织在县级医院进行体检。
(八)发函商调
对经过体检合格的人员，确定为回引教师，报县委编委会通过后，按程序办理相关调动手续。
(九)岗位安排
义务教育学校教师，按照职称岗位、城乡区域、学段科目等条件对等安排的原则，结合我县中小学教师编制空缺情况，由县教科局将回引人员安排到相应的一线教学岗位。普通高中教师，按照报名回引的学校岗位安排。
资格复审、面试、考察、体检时间及地点另行公告通知。
五、组织领导
为保证中小学教师回引工作顺利进行，成立县中小学教师回引工作领导组，具体负责组织实施本次回引事宜。
六、疫情防控
回引教师在参加资格复审和面试时还须配合做好以下疫情防控工作：
1.回引教师要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除身份核验、资格复审、面试和体检时按要求及时摘除口罩外，其余时间要全程佩戴口罩。
2.回引教师在进行资格复审和进入面试考场前到指定地点进行体温测试，并提供前一天彩色打印的健康码、行程码、和新冠疫苗接种凭证及《临县中小学教师回引健康管理信息承诺书》(附件3)(来自中、高风险地区的教师还需出示48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。健康码为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常和疫苗接种凭证齐全者，可参加资格复审和面试，无法提供的教师，不能参加。
回引教师须遵守国家和山西省疫情防控有关规定，做好自我健康管理，主动减少外出和不必要的聚集，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实不予回引，造成严重后果的将依法依规追究责任。
根据国家和山西省疫情防控动态规定，必要时将对资格复审和面试等有关工作安排进行适当调整，请广大回引教师随时关注吕梁人事人才网和临县人民政府网相关公告。
本公告未尽事宜，由临县中小学教师回引工作领导组另行制定补充办法，并负责实施、解释。
点击下载>>>
1：临县普通高中教师回引岗位计划表.doc
2：临县中小学教师回引计划个人申请表.doc
3：临县中小学教师回引健康管理信息承诺书.doc
临县中小学教师回引工作领导组
2023年11月8日
原标题：临县中小学教师“回引计划” 公告
文章来源：http://www.linxian.gov.cn/lxxwzx/lxtzgg/202111/t20211108_1580500.html
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