今天公考路网（gk6.cn）分享2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.25）1的知识，其中也会对2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.26）1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.25）1
2、2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.26）1
3、2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.29）1
4、2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.2）1
2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.25）1 ♂
1.以下情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括：
A.某公司为劳动者提供专项培训，同时订立协议约定违约金
B.用人单位与劳动者在竞业限制约定中约定的违约金
C.某单位在与职工的加班协议中约定的违约金
D.某单位与女职工约定若干年内禁止结婚的违约金
1.【答案】AB。解析：劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。根据《劳动合同法》第25条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故本题答案为AB。
2.下列争议中，属于劳动争议仲裁委员会处理的是：
A.确认劳动关系
B.要求用人单位支付加班加点工资
C.要求用人单位支付经济补偿金
D.要求用人单位补缴社会保险
2.【答案】ABCD。解析：《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。故本题答案选ABCD。
3.检察机关对未成年人童某涉嫌犯罪的案件进行审查后决定附条件不起诉。在考验期间，下列哪些情况可以对童某撤销不起诉的监管规定，提起公诉?
A.根据新的证据，确认童某更改过年龄，在实施犯罪行为时已经年满十八周岁
B.发现决定附条件不起诉以前还有其他犯罪需要追诉的
C.违反考察机关有关附条件不起诉的监管规定，情节严重的
D.违反治安管理规定，情节严重的
3.【答案】ABCD。解析：《刑事诉讼法》第282条第1款规定：对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪，可能判处一年有期徒刑以下刑罚，符合起诉条件，但有悔罪表现的，人民检察院可以作出附条件不起诉的决定。人民检察院在作出附条件不起诉的决定以前，应当听取公安机关、被害人的意见。附条件不起诉的对象必须是未成年人，若童某已满18周岁，则不符合附条件不起诉的规定，应该撤销。选项A正确。
第284条第1款规定：被附条件不起诉的未成年犯罪嫌疑人，在考验期内有下列情形之一的，人民检察院应当撤销附条件不起诉的决定，提起公诉：(1)实施新的犯罪或者发现决定附条件不起诉以前还有其他犯罪需要追诉的;(2)违反治安管理规定或者考察机关有关附条件不起诉的监督管理规定，情节严重的。选项BCD正确。故本题答案选ABCD。
2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.26）1 ♂
1.根据《消费者权益保护法》，经营者和消费者进行交易时应当遵循的基本原则有：
A.自愿、平等、公平、诚实信用原则
B.国家保护消费者合法权益不受侵犯原则
C.经营者不得滥用竞争权利原则
D.全社会共同保护消费者合法权益原则
1.【答案】ABD。解析：《消费者权益保护法》第4条规定：经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。A选项说法正确。第5条规定：国家保护消费者的合法权益不受侵害。B选项说法正确。第6条规定：保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。D选项说法正确。对于C选项并没有相关的规定，排除C选项。故本题答案选ABD。
2.因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以采取的解决纠纷的途径有：
A.协商或调解 B.向仲裁机构申请仲裁
C.向行政机关申请复议 D.向人民法院起诉
2.【答案】ABD。解析：《产品质量法》第47条规定，因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。故本题答案选ABD。
3.下列哪种情形出现，公司可以解散：
A.股东会或股东大会决议解散 B.公司因合并或分立需要解散
C.董事长因欠下3.5个亿，逃跑了 D.公司章程规定的营业期限届满
3.【答案】ABD。解析：依《公司法》第181条，公司因下列原因解散：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(5)人民法院依照本法第一百八十三条的规定(当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司)予以解散。(6)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。A项属于第(2)款;B项属于第(3)款;C项无中生有，公司不会因董事长失踪而解散;D项属于第(1)款公司章程规定的其他解散事由出现。
2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.29）1 ♂
1.根据《消费者权益保护法》，经营者和消费者进行交易时应当遵循的基本原则有：
A.自愿、平等、公平、诚实信用原则
B.国家保护消费者合法权益不受侵犯原则
C.经营者不得滥用竞争权利原则
D.全社会共同保护消费者合法权益原则
1.【答案】ABD。解析：《消费者权益保护法》第4条规定：经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。A选项说法正确。第5条规定：国家保护消费者的合法权益不受侵害。B选项说法正确。第6条规定：保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。D选项说法正确。对于C选项并没有相关的规定，排除C选项。故本题答案选ABD。
2.因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以采取的解决纠纷的途径有：
A.协商或调解 B.向仲裁机构申请仲裁
C.向行政机关申请复议 D.向人民法院起诉
2.【答案】ABD。解析：《产品质量法》第47条规定，因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。故本题答案选ABD。
3.下列哪种情形出现，公司可以解散：
A.股东会或股东大会决议解散 B.公司因合并或分立需要解散
C.董事长因欠下3.5个亿，逃跑了 D.公司章程规定的营业期限届满
3.【答案】ABD。解析：依《公司法》第181条，公司因下列原因解散：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(5)人民法院依照本法第一百八十三条的规定(当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司)予以解散。(6)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。A项属于第(2)款;B项属于第(3)款;C项无中生有，公司不会因董事长失踪而解散;D项属于第(1)款公司章程规定的其他解散事由出现。
2023年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（11.2）1 ♂
1.激励的起点是：
A.满足员工的需要 B.激励员工的斗志
C.鼓舞员工的士气 D.提出奋斗目标
1.【答案】A。解析：按激励原理，激励的起点是满足员工的需要，但员工的需要因人而异、因时而异，并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施，其效价才高，其激励强度才大。故本题答案选A。
2.马斯洛在1943年发表的《人类激励的一种理论》中提出了人类需要层次理论，其中，________是最高层次的需求。
A.安全 B.交往 C.自我实现 D.尊重
2.【答案】C。解析：马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。最高层次需求为自我实现的需求。故本题答案选C。
3.下列活动中，属于公共行政管理事务的是：
A.某国有企业给员工解决住房问题
B.媒体和公众要求政府对物价实行控制
C.某企业员工举行示威活动，要求企业增加工资
D.某政府机关与某公司发生经济合同纠纷
3.【答案】B。解析：公共行政管理事务的主体是公共行政组织，即执掌公共行政权力、承担公共管理职能的组织。客体是社会公共事务和政府自身内部事务。A项主体不是公共行政组织，故错误;B项符合标准，故正确;C项主体亦不是公共行政组织，故错误;D项客体不属于社会公共事务或政府自身内部事务，故错误。
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