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2018年公务员考试文章 ♂
议论文是申论文章写作的最佳文体,它包含三大要素——论点、论据和论证。大部分考生对议论文的写作思路是了解的,也能结合材料提出论点,但是写出来的文章总是干巴巴的,阅卷人读起来也是味同嚼蜡,为什么呢?主要是因为论证环节出了问题:既没有充足的论据,也缺少必要论证,语言表达还过于口语化。如此这般的文章自然提不起阅卷人的兴趣,自然扼杀了阅卷人想给高分的冲动。想要摆脱干瘪的“木乃伊”式申论作文,要让论证素材丰富化、论证方法多元化、文字表达规范化。一、论证素材的选取考场压力较大,不少考生抱怨一上考场看见作文脑子就一片空白,能提出观点就不错了,具体到论证那就听天由命了,大不了抄抄材料。这固然有平时缺少练习的原因,更多则是没有掌握好正确的方法。其实,一篇应试的申论文章论据既可以取材于原材料,也可以来源于平时的积累。就试卷这块“地”取材会产生大段抄材料的嫌疑,为了规避这种风险,建议各位考生归纳概括使用材料中的案例,按照“主体-处境-做法-结果-启发”的思路先简明扼要概括案例再运用到文章之中,通常材料当中出现的地点、人物名会使用代称,如“S市”、“吴女士”等,考生在使用材料的时候最好将主题称呼补全,转换成“上海市”、“吴菊萍”以后再用,这样可以增强论据的真实性和可靠性;除了来源于材料还有就是结合实际的积累,主要包含与作文主题相关的典籍片段、名言警句、社会热点、成语和谚语等,如果文章主题是“海洋的开发与保护”,可以联想到“春江潮水连海平、海上明月共潮生”、“海纳百川、有容乃大”以及《海洋环境保护法》等作为自己论证的素材。双管齐下,方能使论据更加丰富。二、论证方法的选用考生的考场作文经常是论点和论据“两张皮”,提出了论点,罗列完论据,一个分论点就算是“大功告成”了,这种简单的罗列是在回答归纳概括题而不是申发论述。论证是把论点和论据有机结合的凝固剂,运用恰当的论证方法可以理顺文章的逻辑,增强文章的条理性。常见的论证方法有“理证法”、“例证法”和“喻证法”——理证法就是用讲道理的方式联通论点和论据,围绕论点讲述众所周知的真理,如“科技是第一生产力”、“人民群众是历史的创造者”;例证法就是用事实说话,用实际发生的事件去说明论点的正确性,例如“帝辛骄奢淫逸,造酒池肉林、贪图享乐致西周覆灭;汉高祖轻车简从、轻徭薄赋、劝课农桑使经济得以恢复”运用正反两方面的事实说明了“成由勤俭败由奢”这一道理;喻证法就是将抽象复杂的论点用打比方的方式变得简单容易理解,如“养老体制中存在的沉疴宿疾需改革这一剂猛药”。论证方法多样可以使作文从僵化死板中跳脱出来,变得生动。三、论证语言的选择公考作为甄选人才的考试,需要的是与该职业“气质”最为符合、能力最为匹配的人,而机关公文写作是公务员最常见的工作事务,语言表达决定一篇文章的基本风格。申论文章应该是严谨缜密的,在写的时候,要避免口语化的表述,更要杜绝语言逻辑错误,例如“我们红军经过二万五千里长征终于取得了胜利”,这一句话表意不明且口语化色彩过于浓厚,可以改为“红军不怕远征难,烈火焚烧若等闲”,另外为了达到文从字顺的效果,可以使用一些关联词表示因果、转折、递进等关联词,如“因为……所以……”、“因此”、“由于”、“之所以……是因为”等表示因果关系,“虽然……但是……”、“可是”、“却”表示转折关系,“不仅……而且”、“甚至”、“更”表示递进关系。语言是文章写作的工具,善用语言才能挥就美好的篇章。“千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金”,国考笔试的大幕即将拉开,希望各位考生迎难而上,不怕苦不怕累,不怕困难不怕挫折,多阅读材料,多积累社会热点,多思考事件背后的含义,为文章大厦积累论据的砖瓦,充实文章的论证环节,让自己的文章鲜活起来。古人贵朝闻夕死,在知道论证的正确方法后,要认真实践,反复练习,相信大家一定可以迅速提高作文成绩,达成一举成“公”心愿!
2018年公务员考试新规 ♂
《刑法修正案(九)》在第二百八十四条规定:“在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的,依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金”。考生和其他人员违反《刑法修正案(九)》构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
2018年公务员考试新词 ♂
公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目:
1. 《行政职业能力测验》
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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2018年公务员考试新闻 ♂
【热点概述】对于政府在招商引资过程中开“空头支票”、优惠政策不落实等情况,国家发展改革委副主任连维良近日在国新办新闻发布会上表示,今年将把政务诚信建设作为全社会信用建设的重点,对政府及其部门以及政府工作人员在行政过程当中的失信情况,会纳入信用记录。【模拟题】今年将把政务诚信建设作为全社会信用建设的重点,对政府及其部门以及政府工作人员在行政过程当中的失信情况,会纳入信用记录。对于政务诚信建设,对此你怎么看?【参考解析】近年来,个别地方政府在招商引资过程中开“空头支票”、优惠政策不落实,某些公职人员“信口承诺”,兑现却遥遥无期等问题屡见不鲜。此类失信行为,严重损害政府形象,降低政府威信。由此可见,加强政务诚信建设之重要。在中国共产党执政的几十年中,我国的政府虽然已经有了良好的信誉基础,但是在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,一些地方政府的诚信缺失行为也日益凸显出来。主要表现在以下几方面:首先,政府政策缺乏稳定性、可变性。多年来,中国的老百姓大都养成了这样的心理:想做一件事情心里却会嘀咕:“这政策会不会有变化呀?”这种社会心理如果被一次次地验证,无疑是群众对政府信心不足的反映。其次,制造假政绩。“为官一任,造福一方”是长期以来的为官理念。然而,这一理念却在个别地方政府遭到了扭曲。一些地方官员为了升迁,在“政绩”方面大做文章,搞一些“形象工程”、“政绩工程”、“扶贫工程”等。这种急功近利的“政绩”虽然达到了官员们的升官目的,但实际上却严重地损害了群众的利益,打破了政府的诚信形象。最后,行政人员道德失信。一些政府机关的工作人员不从实际出发,在工作业绩上,欺上瞒下,报喜不报忧并滥用手中的权力,搞“信息封闭”和“暗箱操作”,从中谋求私利;在服务态度上,人浮于事、高高在上,摆官架子与衙门作风,在个人交往上,信口开河、不守承诺、言行不一;在生活上,铺张浪费、相互攀比,利用公款大吃大喝。这些行政人员的伦理失范,对政府在公众中的诚信形象造成了不可弥补的影响。中国建设诚信体系正处于世界进入风险社会,民众对政府也越来越“挑剔”的时代。所以建设政务诚信,核心是合规建设,即规范化、规则化。第一,政府应率先垂范,以政务诚信带动商务诚信和社会诚信,以风清气正的党风政风带出明理诚信的民风社风,确保政策、制度科学、合理、有效,避免“朝令夕改”,营造“有信者荣、失信者耻”的氛围和诚实、自律、守信、互信的社会环境。第二,要全面推进政务公开,使权力在阳光下运行,提升政府公信力,真正做到取信于民。目前,在世界范围内,政务诚信建设的公认规则之一就是公开化,包括政务公开、财务公开、个人财产公开。只有实行公开化,才能最大限度地避免暗箱操作,这其中也包括建立公务员诚信档案并予以公示。第三,政务诚信的建设不仅需要健全相关政策法规,增加强制力量,更要教育引导每名公职人员,做到依法行政,不断提高自身素质和行政水平,做到“言出必行,行之必果”,使政务诚信成为奠定社会信用的基石。不言而喻,政务诚信是社会诚信之本。政府机关及其工作人员对诚信原则的虔诚遵守,将会在社会民众中起到重要的示范和引领作用。如果政务诚信搞不好,整个社会的信用大厦根基就会不稳,个人诚信和企业诚信也会搞不好。将政务诚信作为“第一诚信”,以此带动整个社会诚信风气根本好转是促进市场经济健康发展、构建和谐社会不可或缺的重要精神力量。公务员之路,从华图起步。
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