今天公考路网（gk6.cn）分享不同级公务员考试试题的知识，其中也会对不同级别公务员招聘考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
不同级公务员考试试题 ♂
公务员考试中省级以上（含副省级）与地市以下考试不是同样的试卷。国考笔试试题分为省级以上和地市级，国家公务员考试职位表中会注明每个职位对应的考试类别。国家公务员考试分为行测和申论试卷。
行测科目的区别：
1、题量有差别
2、部分题目有差别
除了题量有差别外，两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查，而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。
3、整体难度有差别
整体而言，由于省级以上行测试卷比地市以下试卷多出5道数量关系题，且常识判断部分文学常识等考查范围更加广，资料分析部分省级以上试卷考查难度更大，因此省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大。
申论科目的区别：
试卷设置形式有差别
1、材料数量、题量与分值不同。
2、给定材料内容有差别
以2016年国考为例，省级以上申论试卷给出的材料主题是公共素养与大国意识，观点型材料较多，事例型材料较简洁，材料逻辑清晰，始终紧扣主题。材料中案例型材料和观点型材料交叉，对考生的阅读和解题能力提出了很高的要求。
而地市级申论试题主题为“好政策滋养公民理性德行”,政治色彩明显，是政治领域与社会领域的结合。事例性材料较多，包括古今政策的制定事例，强调良好的政策能够促进公民的理性养成，引导人民的善意，其最终目的就是维护公共利益，使公民的生活更加美好。
3、试卷整体内容考查侧重点有差别
除大作文以外的小问答题，大作文作答要求不同。
扩展资料：
公务员考试方式
一、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
1、中央机关及其省级直属机构
2、市(地)级以下直属机构
3、专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
二、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。
参考资料：西宁市人民政府-平均竞争比为近5年最低“最好考国考年”来临
参考资料：百度百科-公务员考试
不同级别公务员招聘考试 ♂
一、国家级，部级，副部级，厅级，副厅级，处级，副处级，科级，副科级，科员。
二、公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低，责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现，工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
三、公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。
四、不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。
五、考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为：
1、《行政职业能力测验》（甲）。
2、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。
六、报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为：
1、《行政职业能力测验》（乙）
2、《申论》（乙）。
扩展资料：
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级。
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级。
（三）部级正职，省级正职：三至四级。
（四）部级副职，省级副职：四至五级。
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级。
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。
（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
参考资料：百度百科－公务员考试
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