两会资料公务员考试(两会问题公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享两会资料公务员考试的知识，其中也会对两会问题公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、两会资料公务员考试

2、两会问题公务员考试

3、两列列车公务员考试题

4、两办公务员考试

两会资料公务员考试 ♂

这一次的全国两会，很多人大代表提出了和群众息息相关的民生大事，尤其是蒋胜男提出的“公务员考试打破35岁门槛”的建议，引起了很多人的关注。这些年，30+以上的年龄而引起的就业焦虑一直成为社会的关注点，即便在娱乐圈，那些已经超过30岁的明星资源也是越来越少。其实这样的就业年龄限制早已经遍布各行各业，长久以来也让这些用人单位形成了比较刻板的观念。

人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。

人大代表蒋胜男认为当初设置公务员考试条件“年满18周岁以上，35周岁以下”是处于特殊情况，随着现实时代的发展，这个条件以及不适用，建议取消公务员考试35岁以下的年龄限制。蒋胜男还表示，35岁正是一个人事业黄金时间，而且还面临着巨大的压力和重担，设置了年龄限制，会导致很多人不敢二次就业，也会让用人单位歧视这一年龄段的人。如今人口老龄化，生育率下降，35岁以上的人反而成为了这个社会的中坚力量，不管是国家还是用人单位，都应该充分利用这一部分劳动力。

公务员考试为什么会限制年龄？

其实很多用人单位设置年龄限制，也是因为公务员先设置年龄限制的条件，导致一些企业有样学样，再加上这几十年，劳动力市场大都是年轻化，这也让用人企业在用人方面上也趋向于年轻化。那么为什么公务员考试会限制年龄？这是因为年轻人的塑造性更强 ，公务员的退休待遇与社保不同，还需要保证岗位的稳定性，同时还要保证录取工作能够顺利完成。根据各方面的综合考虑，因此设置了一个年龄的限制条件。

网友对公务员考试打破35岁门槛的建议态度如何？

对于人大代表提出的建议公务员考试打破35岁门槛，网上其实也出现了不同的声音，当然大部分人还是非常赞成的。因为取消了这个限制之后，对于35岁以上的人群简直就是福音，而且每一个人都会面临这样的一个阶段，如果用人单位将年龄限制在35岁以下，那么35-60岁这一年龄段的劳动力如何能够得到释放？而且如今的生育率越来越低，劳动力也会越来越紧缺，当下的社会发展，这个年龄的限制已经不再使用。不过也有人还是不建议取消，因为这样会增加年轻人的就业压力。

两会问题公务员考试 ♂

3月7日，话题#建议公务员考试打破35岁门槛#冲上热搜第一。想必想考公务员的考生此刻的心里已经乐开了花。

全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她表示，35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视，最重要的是看人的能力和认真工作的态度。

“某某互联网大厂优化年龄结构”，“某某大厂向社会输出10年以上经验的人才”，这类信息不绝于互联网。

实际情况中，35岁以上的中年人找工作异常困难，从网上看到过某复旦毕业的35岁以上投行人找不到工作，看到过多年编程经验的40岁员工被迫去送外卖。

这些现象的存在表明社会对于中年人就业的年龄歧视已经到了非凡的程度。

我们想一下，如果延迟退休施行的话，大部分人都会在65岁退休。如果按照25岁参加工作来计算，25到35岁这十年仅仅是40年工作时间的1/4，还有宝贵的3/4无法充分利用自己的技能和知识。

从小到大近二十年的教育只是为了25到35岁这十年的工作，而后面30年无法利用所学所知，是一件多么浪费的事情。

要破除这种年龄方面的不平衡看法，需要有一个示范效应——公务员考试是最佳的示范。

这个提案的本意，是破除职场的35岁歧视。在公务员招考中，规定了35岁的年龄限制，这种做法，企业在招聘过程中，也多多少少有参考。以前并没有注意，但是在今年疫情的情况下，大量的企业破产倒闭，就业成为一大问题，所以，选贤任能必须破除“唯年龄论”也成为大势所趋。人才、技能不以年龄划分，周瑜十几岁可以为都督，姜子牙也可以七十来岁出山。英雄不问出身，英雄还问年龄吗?

当然，微博上有同学表示了自己的一些担心。

首先是 公务员竞争加大，更难考 的问题。说实话，如果公务员报考取消甚至放宽限制，公务员的竞争压力我觉得不会加大。只是在当前条件下，公务员的确很吃香，但是，一旦放开年龄限制，大家还真的不一定去考公务员。第二，竞争大，更难考对社会来说，是好事儿，是正常的，因为公务员的确需要挑选更加优秀更加有能力的人去担任。如果公务员是随便挑选一个人去担任，那才是应该担心的事情。当然，前提是公务员选拔的制度，是公平合理的，但是报考人数多少并不影响选拔制度的合理性。第三，限制多，是你不可逾越的难；人数多，是你主观臆想的难。不一样的。

还有人说这样 会导致待业备考的人更多，不利于经济发展 。确实有人待业备考，但是不至于到影响经济发展的地步。还有就是放宽限制后待业备考的人是否会增多还是一个未知数。我反倒觉得，公务员放宽限制，大家更加敢于创新创业，敢于建设经济，因为失败之后的风险变小了。大学的时候，老师经常提到，社会的阶层流动问题。毕业之后从事了这一行发现，报考公务员的，敢于辞职备考的人，绝大部分家庭条件都非常好。很多原生家庭条件并不太好的同学，是根本不敢辞职备考的，是一边工作一边备考的，是报不起班的，考上是非常难的。每每想到此处，总觉自己做的事情，是一件恶事，有愧老师教诲。

还有人说 年龄大的人，进入公务员体系之后 ，每天各种事情，上有老下有小的，根本没有办法专心工作。这个其实只是一个管理问题。并且，限制年龄本身来说也解决不了这个问题，因为人迟早都会到那个年纪，到那个上有老下有小的年纪。也有说现在要求基层干部年轻化的问题，换一个角度想，如果放开了年龄的限制，年轻人也敢去基层了，而不是不敢去。年轻人不敢去基层的原因，更多的不是基层的苦和累。而是在需要结婚找对象的年纪去基层，自己一辈子要在基层，选择另一种生活的成本太大了。

当然，上述仅仅是探讨，这个规定并不是一下子就能好的，也不是公告中说一声放宽年龄限制就OK的，还有公务员的考核制度、福利待遇、退休等问题，都需要细细推敲。看到这个建议，心中又燃起了希望。

两列列车公务员考试题 ♂

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两办公务员考试 ♂

1.政府办/省市委办

政府办/省市委办也被称为两办，两办直接为党委、政府领导服务。工作上接触到的都是有一定权力和地位的领导，从个人能力提升方面来看，两办掌握大量核心数据，工作要求会更苛刻，同时直接接触领导，能从优秀的人身上直接学习到很多品质，在待人接物、为人处世上也会有所进步。整体上，对个人能力发展有很大帮助。

2.纪检部

纪检部主要负责党员干部的执纪工作，不光有内部的办案人员，其他单位都有派驻人员。近几年，国家不断加强党风廉政建设，大力打击反腐败行为，纪检部的作用和地位不用多说

3.组织部

“跟着组织部，年年有进步”，并非空穴来风，组织部主要负责干部培养、选拔和任用，与两办一样，接触领导的机会多，晋升提拔也会很快。

4.发改委

发改委有着小政府之称，是掌握经济实权的部门，地方项目建设、民生工程都与这个部门有关，跟领导接触也很频繁，提拔的可能性也很大。与发改委一样的还有国资委、金融办、财政局、审计局等部门，工作都会涉及到经济社会发展的方方面面，在这些部门，一定要抵挡住诱惑，践行清正廉洁的工作作风。

5.团委

入团的同学都知道，作为一名团员，若没有继续发展为党员，在28岁的时候自动退团，回归到群众身份。而对于团委干部也是如此，工作年龄有限制，到了一定年龄就要转岗，为了培养更年轻的干部，形成良性晋升机制，所以说团委晋升前景是很好的。