省直公务员考试题库(省直公务员考试题目)

省直公务员考试题库 ♂

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省直公务员考试题目 ♂

您好！

公务员考试，如果不是联合省考的话，那么每一个省的公务员考试题目也不会一样。但是同一省里招聘的不同岗位的考试题目确是一样的。公务员考试方式如下所示：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。

笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构市(地)级以下直属机构专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

公务员报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，2024年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。考生只要符合报考条件即可报考。大部分职位对身体是没有要求的，只有很少特殊职位会对身体有要求，详情查看具体职位表。

省直公务员考试高分 ♂

一、考前打好基础

在基础阶段主要是从知识上进行准备，考生在本阶段需要对行测和申论这两门的主要考点进行学习，要求做到对各考点及相应的解题技巧都能够有所了解。这个时候如果对公务员考点比较模糊的话，建议还是先报个高顿公考的精讲班，这样可以节约不少时间，而且比较容易理清复习的方向。

二、填好个人信息

一般情况下，考生在省考场试卷发出后，不得立即开始写作和答题。考生必须等到正式的答题铃响起，才能正式开始写作。那么考生在此期间需要做的就是先填写自己的个人考试信息，尤其是自己的准考证号。写好个人信息并核对，核对无误后就可以整体浏览试卷，对试卷内容有一个初步的了解，方便后面更好地分配各题型的答题时间。

三、严格遵守考试规则

如有任何问题，一定要举手示意监考人员解答，特别是发现试卷破损或弄脏无法答题时，不能自行处理。同时，不得要求监考人员回答或解释试卷内容。

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四、按照题目要求认真回答

省笔试的不同科目有不同的答题要求。考生一定要注意。例如，在答题卡的时候涂抹要认真应对，均匀涂抹清晰。在考试过程中台特别是申论考试的过程中，考生需要利用用黑色钢笔或圆珠笔在答卷指定区域作答。另外，考试过程中考生不得在答题卡上做任何标记，否则可能被视为作弊。

2023年陕西省公务员考试笔试怎样能考高分

省直公务员遴选考试内容 ♂

很多考生会问，省直遴选是什么意思?根据《公务员公开遴选办法(试行)》来回答，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，也是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，还是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。省直遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对于实现中央机关公务员队伍中的领导来自于基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的一项战略举措。 根据2018中央机关公开遴选和公开选调公务员公告，具体报名范围和条件如下： (1)省级以下的机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 (2)省级以下的参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位(具体包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。报名的人员应当具备下列资格条件： (1)具有良好的政治、业务素质，且品行端正，实绩突出，群众公认。 (2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或者参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。 除了选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。针对的是省级一下的在岗公务员。具体会以2024年的遴选公告为准。 中央遴选的考试是实行的分级分类。考试设置ABC套试卷，AB类主要为正处级、副处级领导的职位设置，侧重于考察案例分析与对策性论文一科，从材料的篇幅上来看，无论是案例分析还是对策性论文，材料篇幅都较长，有5000字左右，材料设置上难度较高。在答题过程中要紧扣材料，答题要有高度和深度。C类主要为主任科员及以下职位设置，侧重于考案例分析一类，主要是分析案例、提炼观点、解决问题。 而省级遴选考试一般是一套试卷，重点测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。给定材料一般都是根据省情以及省委省政府一些发展政策、发展框架来展开。 市县级遴选在题型设置上会灵活多样，主要包括判断题、填空题、选择题、改错题、案例分析、公务写作等，并且每年变化较大。鲜明特点就是题量多、题型杂。 反观省直遴选是什么意思，可见省直遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。它的意义重大，应把握住每一次难得的机会。

省直公务员遴选考试网 ♂

2023年山西省省直行政机关公开遴选公务员公告为探索建立来自基层的公务员选拔培养链，进一步优化省直机关公务员队伍的来源结构和经历结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]3号）的规定，省人社厅、省公务员局决定在省直行政机关开展2023年公开遴选公务员试点工作，为省地方税务局、省地方志办公室（以下简称遴选单位）遴选公务员(工作人员)33人。现将有关事项公告如下：一、报考范围和条件：(一)本次遴选范围为：1、在全省各市、县（市、区）地方税务系统已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员中，为省地方税务局机关及其直属行政单位遴选公务员30人。2、在全省各市、县（市、区）、乡镇(街道）机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（参照管理人员）中，为省地方志办公室遴选工作人员(参照管理)3人。(二)报考人员应具备以下资格条件：1、政治素质良好，品行端正；2、勤奋敬业，工作能力强；3、大学本科以上文化程度；4、年龄在35周岁以下（1977年4月18日后出生）；5、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(计算截止时间为2023年4月18日)；这里的基层工作经历是指在县处级以下党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织工作过，曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。6、具有正常履行职责的身体条件；7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。(三)具有下列情形之一的，不得报考1、尚在新录用公务员试用期内的；2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；3、近三年公务员年度考核有不称职等次的；4、受处分期间或者未满影响期限的；5、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；6、法律、法规规定的其他情形。二、报名办法（一）遴选职位查询具体的遴选职位、人数、资格条件等详见各遴选单位公开遴选公务员(工作人员)简章。报考者可于2023年4月18日通过以下网站查询：山西省人力资源和社会保障厅网（）山西省公务员局网（）山西人事考试网（）（二）报名方式、时间本次遴选采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试网（）报名时间为2023年4月21日9:00至4月25日17:00，具体步骤和要求如下：第一，报考者登录山西人事考试网，点击“2023年山西省省直行政机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，提交报名申请，填写报名信息。第二，报考者如实填写报考信息后，下载打印填写生成的《2023年山西省省直行政机关公开遴选公务员报名表》（以下简称《报名表》），并不得改动，供资格复审时使用。未能在报名规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。第三，每名报考者限报一个职位，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料等骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。(三)资格审查时间为：2023年4月21日9:00至4月27日17:00。遴选单位在报名2个工作日内对报考者的资格条件提出审核意见，并通过报名系统反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，通知报考者在规定时间内补填。遴选职位要求的资格条件、专业需求等方面的问题，由遴选单位负责解释。报考者在网上填写报名信息时遇到的技术性相关问题由省人事考试中心负责解释。报名期间，遴选单位和省人事考试中心将公布咨询电话，在工作时间内安排专人值班，回答报考者咨询。报考者可在提交报考申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它职位。未通过资格审查的，在报名时间内可以改报其它职位。 通过资格审查的报考者应于2023年4月27日19:00前进行网上缴费。考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行（晋价费字【2013】53号）。(四)报考人数要求各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，经省公务员遴选主管部门同意，可降低开考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的，核减该职位遴选计划数。报考者所报职位因未达到开考比例被取消的，可改报其他职位，改报时间为2023年4月28日9:00至17:00。考生可登录原报名网站，进行报名。改报资格审查时间为2023年4月29日9:00至17:00，改报资格审查结果可于2023年 4月30日20：00前查询。报考者报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。(五)下载打印准考证按规定缴纳费用的报考者，可于2023年5月15日至17日登录山西人事考试网自行下载打印准考证。三、考试内容、时间和地点考试包括笔试和面试两部分。（一）笔试1、笔试内容笔试科目为公务员素质能力测试。报考省地方志办公室的，只进行公务员素质能力测试。报考省地方税务局的，加试业务适应能力测试，报考省地方税务局税收2岗位的，再加试英语岗位水平测试。（税收1岗位笔试成绩=公务员素质能力测试成绩×50%＋业务适应能力测试成绩×50%；税收2岗位笔试成绩=公务员素质能力测试成绩×50%＋业务适应能力测试成绩×30%+英语岗位水平测试成绩×20%。）单科满分均为100分。不进行业务适应能力测试的职位，公务员素质能力测试成绩为笔试总成绩。公务员素质能力测试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析和解决实际工作问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试和英语岗位水平测试主要测试报考者竞争岗位所必备的专业知识和业务技能。2、时间和地点公务员素质能力测试时间为2023年5月18日（星期六）上午9:00-12:00。业务适应能力测试时间为2023年5月18日（星期六）下午14:30-17:30。英语岗位水平测试时间为2023年5月19日（星期日）上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。报考者需持本人二代身份证（不能使用户口本或户籍证明）和准考证并按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。3、成绩查询笔试成绩可于2023年6月上旬登录原报名网站查询。（二）面试1、面试资格复审人选的确定省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩，从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与遴选职位的比例为3:1。未达3:1的，按实有人数确定。2、资格复审面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、《报名表》、《公务员登记表》复印件、学历学位证书原件、遴选职位要求的其它资格证件等；进入面试环节的报考者必须按干部管理权限将《报名表》报所在单位组织人事部门审核同意盖章后，交遴选单位审核。报考者未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试总成绩由高分到低分依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。3、面试报考者可于2023年6月中旬登录省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网查看面试通知。面试结束后，按照职位计划遴选人数，以考试总成绩 （报考省地方税务局的，考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。报考省地方志办公室的，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选，以后各环节空缺职位不再递补。其中参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检和考察环节。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按公务员素质能力测试成绩确定体检人选；报考省地方税务局税收1岗位的，如公务员素质能力测试成绩仍相同，按业务适应能力测试成绩确定，报考省地方税务局税收2岗位的，如业务适应能力测试成绩仍相同，按英语岗位水平测试成绩确定。如报考者所有笔试成绩均相同的，由遴选单位加试一场面试，报考者的成绩按加试面试成绩排序。四、体检和考察体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部[2010]19号)执行。考察内容主要包括遴选对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。五、公示、办理手续遴选单位将考试成绩、体检、考察结果全部合格的拟遴选人员，报省公务员遴选主管部门同意后，分别在省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，遴选单位在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单报省公务员遴选主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续，并比照《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号）中的相关规定进行任职定级。考核不合格者，仍回原单位工作。本公告由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。 特别提示：本次遴选考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局2023年4月18日