今天公考路网（gk6.cn）分享公务员伤寒杂病论考试的知识，其中也会对公务员伤感考试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员伤感考试题
公务员伤寒杂病论考试 ♂
【导语】近年来，公务员行测文学常识相关题目越来越多，难度也越来越大，当然，整个行测常识知识包罗万象，从历史政治到地理化学，从古诗新词到生活见闻，从法律国情到经济科技...对于考生来说，行测的每一分都显得尤为关键。常识部分在行测试卷中占比较大，但大多数考生得分率太低，为了提升考生这方面的竞争力，大家要靠平时的积累与做大量的题目来巩固，为了帮助大家更好的进行备考复习，下面给大家带来的是2021公务员行测文学常识积累：常考文学作品汇总，一起来练习一下吧。
1、史书类：
《左传》春秋·左丘明 《史记》西汉·司马迁
《汉书》东汉·班固 《后汉书》南朝·范晔
《三国志》西晋·陈寿 《资治通鉴》北宋·司马光
2、医学类：
《伤寒杂病论》东汉·张仲景 《千金方》唐·孙思邈
《四部医典》吐蕃·元丹贡布 《本草纲目》明·李时珍
3、地理类：
《禹贡地域图》西晋·裴秀 《水经注》北魏·郦道元
《徐霞客游记》明·徐霞客 《海国图志》清·魏源
4、农业、手工业类：
《齐民要术》北朝·贾思勰 《梦溪笔谈》北宋·沈括
《农政全书》明·徐光启 《天工开物》明·宋应星
5、政治军事类：
《孙子兵法》春秋·孙武 《鬼谷子》春秋·鬼谷子
《孙膑兵法》战国·孙膑 《商君传》战国·商鞅
《战国策》西汉·刘向 《贞观政要》唐·吴兢
《唐律疏议》唐·长孙无忌等
6、文学类：
《楚辞》西汉·刘向 《文心雕龙》南朝·刘勰
《文选》南朝·萧统 《古文观止》清·吴楚才
《搜神记》东晋·干宝 《世说新语》南朝·刘义庆
《太平广记》北宋·李昉 《窦娥冤》元·关汉卿
《西厢记》元·王实甫 《墙头马上》元·白朴
《汉宫秋》元·马致远 《唐才子传》元·辛文房
《三国演义》元末明初·罗贯中 《水浒传》元末明初·施耐庵
《西游记》明·吴承恩 《牡丹亭》明·汤显祖
《封神演义》明·陈仲琳 《三言》明·冯梦龙
《二拍》明·凌濛初 《长生殿》清·洪升
《聊斋志异》清·蒲松龄 《桃花扇》清·孔尚任
《儒林外史》清·吴敬梓 《红楼梦》清·曹雪芹
《海上花列传》清·韩邦庆 《老残游记》清·刘鹗
《呐喊》现代·鲁迅
7、其他：
《淮南子》西汉·刘安 《论衡》东汉·王充
《抱朴子》东晋·葛洪 《传习录》明·王阳明
《明夷待访录》明末清初·黄宗羲 《日知录》明末清初·顾炎武
《茶经》唐·陆羽 《洗冤集录》南宋·宋慈
以上就是2021公务员行测文学常识积累：常考文学作品汇总，行测常识判断考试中，文史知识是常考的知识点，希望大家在进行常识记忆的时候，能够进行对比整理，而不是单纯的死记硬背，行测常识判断部分就是诸多考生难以提分的一个版块，而常识的学习，需要平时不断的积累，才能在考场上游刃有余，祝大家成功!
公务员伤感考试题 ♂
申论考试主要测查报考者从事机关工作应当具备的基本能力。主要包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、工作执行能力以及文字表达能力。
公务员申论考试题型及内容
归纳概括题：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。
综合分析题：以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型。
贯彻执行题：要求考生能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图。
提出对策题：要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
文章写作类题：要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。
写作技巧
1、字数限定：150字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。
2、表述方式：要求答案覆盖全文主要内孤但表述要求语句精轧简明扼要，不冗长，不啰嗦。一般不直接引用具体事例或数字。
3、范围限定：只能在给定材料中概括，不能跳出材料圈定的内容，而去旁征博引或随意发挥。
4、轻重权衡：反映的主要问题，也即表述的主要事实或观念。答题时不要囿于细枝末节，要统观全局，高瞻远瞩，从宏观的范围来把握主要问题。可以认为，主要问题是在文中带有倾向性的问题，它在文中决定或支配着思路走向或观念的变迁。
公务员伤残待遇规定 ♂
一级至四级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 (二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。 五至六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。 (二)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。 七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。
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