公务员有钱吗(公务员有限制考试次数吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员有钱吗的知识，其中也会对公务员有限制考试次数吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员有钱吗

2、公务员有限制考试次数吗

3、公务员有陪产假吗

公务员有钱吗 ♂

原因在外人看来公务员就是铁饭碗，待遇好，工资高，工作体面，是人人都羡慕的好工作，而且还有一些相关的补贴，但是实际上来说公务员的工资水平属于中等收入。

其实对于公务员来说，需要根据学历，上班的机关单位，还有工龄，一起来考虑工资，一般可以分为三等：

1、第一等，月薪大概在7000元以上，主要是在在北上广一线城市，还有江浙沪这些城市。

2、第二等大概月薪是在5000元左右，以东三省，西北五省，这些经济还算发达，也是二线城市居多的地方，剩下西北五省也是有国家对于边疆补贴的，这样算下来才有5000。

3、还有第三等，云南，福建，河南，还有山西，河北这一些省份居多。他们涨工资的频率也不小，甚至国家也会拨款补助，但这边的工资也最多是4000左右，算下来和普通员工相差甚远。

公务员的工资，除了底薪以外，还有很多的补贴、津贴，年底奖金再加其他，一般的公务员，每月也就是拿个三四千块钱。

另外，“看起来很有钱”在当下社会也只是相对而言的，对于那些加班到凌晨，每个月要交房租，中午还得去附近村里吃碗面的上班族来说，公务员的工作看起来体面、安逸，福利还不错，就会产生一种“很有钱”的错觉。

扩展资料：

关于越来越多的人都去考公务员，原因主要有两点。首先公务员岗位稳定，我国毕竟是社会主义国家，国有经济是基础，所以公务员的待遇和福利至少是有保障的；

另外，当然不排除很多有志青年，想通过一个更大的平台去实现自我的价值，多为人民、为国家做点贡献。

公务员的基本上很少加班，都是有双休、上下班时间固定，节假日都按法定的放假。公务员工作熟练以后，也是能得心应手。工作比较舒服，不用担心失业、跳槽的问题。这个很多公司上班的没办法比的。很多公司上班的有业绩压力，还要随时面临失业的危机，经常加班的干活。

公务员有限制考试次数吗 ♂

国家公务员考试一般没有考试次数限制。只要符合报考条件，即可参加国考考试。国家公务员考试一年只举行一次，每位考生只要符合报考条件每年都可参加考试。

从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。

作答要求

（一）行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论

用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

公务员有陪产假吗 ♂

法律分析：男公务员陪护假或护理假各地不通，一般为15天至30天。

除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。