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昭通公务员考试教材有哪些(昭通公务员考试方案)

[本站 昭通公务员考试教材有哪些♂一、基础阶段。?此阶段主要是从知识上进行准备,此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了。二、强化提高阶段。?此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习,主要是拿真题来训练,教材资料也是以真题为主考公务员必读的书1、《沧浪之水》,阎真,人民文学出版社2001年2、《中国政…

昭通公务员考试教材有哪些

一、基础阶段。?此阶段主要是从知识上进行准备,此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了。

二、强化提高阶段。?此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习,主要是拿真题来训练,教材资料也是以真题为主

考公务员必读的书

1、《沧浪之水》,阎真,人民文学出版社2001年

2、《中国政府管理与公务员考录》,于水,中国人民大学出版社2009年

3、《中国人事制度概论》,刘俊生,清华大学出版社2009年

4、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,人民出版社2006年

5、《论十大关系》,毛泽东

6、《攻坚:十七大后中国政治体制改革研究报告》,周天勇、王长江、王安岭,新疆生产建设兵团出版社2007年

7、《行政公文写作技巧、模板与范例》,祝雪虎,广东经济出版社2008年

8、《公务员礼仪手册》,金正昆,中共中央党校出版社2007年

9、《基层公务员素质与能力建设》,苏保忠,清华大学出版社2009年

10、《图形世界探秘》,杜国平,东南大学出版社2006年

考公务员各阶段需要的书籍

前期复习推荐教材: 2024年公务员录用考试专业教材·行政职业能力测验

中期复习推荐教材:2024年公务员录用考试真题系列·历年真题精解·行政职业能力测验、申论?2024年公务员考试时政热点

后期复习推荐教材: 2024年公务员考试全真模拟试卷

扩展资料:

申论,国家机关、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

参考资料:百度百科申论

昭通公务员考试方案

关于各题型的分值分布,目前普遍认为常识每题分左右,言语理解每题至分,判断推理每题至分,数学运算1分左右,资料分析1 分左右。但由于没有官方公布的分值分布,所以以上分值分布仅供参考,建议从自身实际基础状况出发,制定合理的备考方案,尽可能的培优补差、提高总分是上策!

昭通公务员考试方案公示

2023年云南省昭通市事业单位招聘暂未发布,预计将于2023年4月初发布。为了帮助广大考生备考,云南事业单位考试网在这里为大家整理了2024年云南昭通市事业单位招聘工作人员公告信息,需要详细了解云南省昭通市事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:参考信息:2024年云南省昭通市事业单位招聘考试公告649人(2024年4月3日发布)公示和聘用考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,解除聘用。按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》(云办通﹝2015﹞32号)和《中共昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局 昭通市公务员局关于印发昭通市边远民族贫困地区基层人才特别考录机制实施细则的通知》(昭人社通﹝2017﹞37号)规定,新招聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年,前3年必须在本乡镇工作,3年后可以在乡镇之间流动,服务期(含试用期)满2年后可以参加事业单位公开选调,但在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或考核调动。原标题:2024年云南省昭通市事业单位招聘考试公告来源:昭通市人社局

昭通公务员考试时间有哪些

云南省公务员考试时间是:7月9—10日。

1、公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

3、公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

4、智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。

5、公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

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