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2023河南开封市鼓楼区事业单位招聘计划(2023河南开封市鼓楼区事业单位资格初审时间)

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2023河南开封市鼓楼区事业单位招聘计划

2023河南开封市鼓楼区事业单位公开招聘共涉及8个主管部门的事业单位,共计招聘工作人员35人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘拟招聘岗位计划表》。

报考条件:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

(三)岗位所需的专或技能,同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。

(四)年龄、学历和工作年限应符合各专业岗位要求。年龄

截止日期以2023年1月1日为准,例如:35周岁以下是指1988年1月1日以后出生。近3年高校毕业生是指2020届、2021届、2022届普通高校毕业生。

(五)具有正常履职所需的身体条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

2023河南开封市鼓楼区事业单位资格初审时间

2023河南开封市鼓楼区事业单位资格初审时间是2023年2月6日9:00至2月9日17:00。根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。

考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查,并按要求于2023年2月9日12:00之前再次提交审核,逾期未再次提交申请的,视为自愿放弃报名。

通过资格初审后,系统自动生成《报名登记表》,考生须自行打印《报名登记表》2份,面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间2023年2月9日17:00。

各招聘岗位拟招聘人数与报名人数的比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的,核减该岗位招聘计划。报名结束后在开封市鼓楼区人民政府网公布招聘岗位的核减情况,不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生,可以重新选报其他岗位,未按要求重新选报者,视为自动放弃并退还所缴笔试考务费用。

2023河南开封市鼓楼区事业单位面试内容

2023河南开封市鼓楼区事业单位面试内容是结构化面试方式进行,着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及基层工作能力等综合素质。

应试者通过面试资格确认后,现场领取由鼓楼区事业单位公开招聘工作小组办公室发放的《面试通知书》,并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。面试资格确认时,发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节。

面试成绩满分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1),组织现有的应试者进行面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入下一个环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%,加分项计入笔试成绩。总成绩出现并列的,以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

2023河南开封市鼓楼区事业单位面试资格确认

根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有缺考、违纪或一科为零分的,不得进入面试。

应试者根据面试资格确认的要求,持本人有效身份证、毕业证(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、学位证、笔试准考证、报名登记表、加分申请表及相及资格证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。

应试者通过面试资格确认后,现场领取由鼓楼区事业单位公开招聘工作小组办公室发放的《面试通知书》,并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。面试资格确认时,发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节。

标签:招聘   资格

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