2023浙江金华市金东区事业编考察聘用 ♂
考察合格人员确定为拟聘用人员，在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在拟聘用公示之日前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察聘用。拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格，缺额人数不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。2023年普通高校应届毕业生应在2023年9月30日前取得相应的学历、学位证书，方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同(服务期限5年)，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。面向金东区村级党组织书记招聘的岗位，村级党组织书记进入事业编制后，任期届满前不作岗位调整。
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2023浙江金华市金东区事业编考试方式 ♂
考试包括笔试和面试，其中面向金东区村级党组织书记岗位、面向金东公安辅警岗位由笔试、面试、量化评分(实绩考核)三部分组成，总成绩满分为100分，由区人力社保局及招聘单位(主管部门)组织。
面向金东区村级党组织书记岗位量化评分由区委组织部实施，面向金东公安辅警岗位实绩考核评分由金华市公安局金东分局实施，分别报区人力社保局审核后，于笔试前公示。金东区村级党组织书记的量化评分(满分100分)占总成绩的30%，量化评分表详见附件4;金东公安辅警的实绩考核评分(满分100分)占总成绩的50%，实绩考核评分表详见附件5。
总成绩计算
面试结束后，面试合格人员计算总成绩。
(1)面向金东区村级党组织书记岗位总成绩=量化评分×30%+笔试总成绩×30%+面试成绩×40%;
(2)面向金东公安辅警岗位总成绩=实绩考核评分×50%+笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×30%;
(3)其他岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
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2023浙江金华市金东区事业编资格初审 ♂
资格初审时间：2023年4月19日9时—4月22日17时
招聘单位(主管部门)对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2023年4月19日9时—4月21日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。
网上缴费
时间：2023年4月23日9时—4月25日17时
通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费100元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。
缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
打印准考证
时间：2023年5月18日9时—5月21日9时。
已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。
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2023浙江金华职业技术学院事业单位体检标准 ♂
体检、考察由金华职业技术学院组织实施。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次公开招聘是否录用的依据。
公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http:/sj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，金华职业技术学院按规定办理聘用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否录用。
总成绩计算
1.本次公开招聘总成绩采取百分制计算，由笔试、测试、面试三部分构成，其中笔试成绩占40%(职业能力倾向测验和综合应用能力各按50%计入笔试成绩)、测试成绩占30%、面试成绩占30%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.4+测试成绩×0.3+面试成绩×0.3。
2.根据总成绩从高分到低分(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前，下同)按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
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标签：聘用 总成绩