公务员考试35分进面试了(公务员考试35天模拟)

公务员考试35分进面试了 ♂

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)。

如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

公务员考试35天模拟 ♂

一、备考时间安排笔试复习可以分为四个阶段(具体时间长短考生可根据实际情况做一定调整)：第一阶段：基础备考阶段，约30天; 第二阶段：高分突破阶段，约35天; 第三阶段：冲刺突破阶段，约25天; 第四阶段：模拟实战阶段，约8天; 考生每天要保证有不低于3个小时的有效复习时间。二、复习目标 1、基础备考阶段目标：这个阶段由于省考大纲没有发布，但是根据这几年的考试趋势来看，考试大纲不会有太大变化，考生完全可以参照2024年的考试大纲进行备考。这个阶段是基础备考阶段，你要着重掌握各个专项的基本知识考点，夯实基础。 2、高分突破阶段目标：通过基础阶段的学习，很多朋友可能还是感觉自己做题的准确率有了很大的提高，但是做题速度依然匍匐前进。 3、冲刺突破阶段目标：由于考生对各个模块的各种题型的答题技巧都有了熟练的掌握，但是公务员考试是由各模块组合的一个整体，在这个阶段，考生应注重从整体上把握考试，要化零为整，由原来的模块突破转化为行测和申论科目的突破。 4、模拟实战阶段：在最后的模拟实战阶段，这个阶段建议考生每天一套模拟试题，保持做题的感觉，同时将自己在前几个阶段做题中的错题和资料拿出来仔细翻阅，总结问题，重点强化，并梳理自己的强项和弱项，科学安排做大顺序，以先易后难的原则把握好答题时间。三、重点分析行测和申论的复习技巧行测得高分-以做题为主行测复习的方法就是先把基础理论知识巩固好之后，就是大量的做题，而做题的目的一是提高做题速度，二是提高做题准确率。俗话说熟能生巧，只有做到各种各样的题型，在考场上才能从容面对。但是如果是杂乱无章的做题，那也起不到一定的效果，无论做多少道题也是事倍功半，因此我们不仅要多做题，而且要会做题。 (1)错题归类总结规律。可以准备一个错题目，从错题里面寻找规律，看看自己究竟错哪里，易错题一定要学会分门别类进行规整，对做错题在看答案之后进行分析并标注解析思路和方法。 (2)吃透真题，总结出题规律。不要小看真题，因为真题具有很大的参考价值，把真题吃透，一定要模拟实战进行做真题，多做真题，可以帮助你把握出题人的规律及难易程度。在这里我需要提醒大家的是一定要认真对待真题，不要胡乱做完，而丢在一边，一定要多做几遍真题，按照考试的时间进行做题并测试分数。 (3)要懂得取舍。行测有5大模块进行出题，模块中又考查很多类型，我们肯定有题型不擅长的，不可能每个题型都弄得很透，所以对于一些怎么多做题都拿不下来的题型，就不要过于执着，可以放弃，把时间都用在那些能够提升自己的分数上，自己擅长的题型一定要尽量不丢分，在考场上如果遇到难题，一定不要过多纠缠，先跳过，然后去做其他题，后期时间允许的话再反过来做这个题。申论复习方法要做到三点申论就是要通过复习把积累的知识进行总结，提高答题技巧。申论复习的方法，要做到三点： (1)要多动脑。申论主要考查分析解决问题的能力，要想提高这个能力，就需要在复习中多思考，多总结，遇到问题要从多个方面、多个角度进行分析，多站在政府部门的角度进行思考和解决问题。 (2)要多看。多关注社会问题，多看下新闻联播，多看人民日报等，国家发布的最新政策发布。 (3)多动手。申论高分的体现出现在卷子上，要多做题，动手后才知道自己哪里欠缺，做完之后要认真总结不足，不断精益求精。如果有不擅长的不分，可以做专项练习，多背背优秀的申论范文。 四、复习中需要注意的问题 1、劳逸结合，贵在坚持。复习是一个艰苦而持久的过程，任务重，挑战大。很多朋友刚开始满怀信心，中途由于各种因素影响而不断的调整计划，最后由于松懈而选择了放弃。因此在这场持久战中要注意劳逸结合，保证健康的体魄，以饱满的精神参加考试。 2、模块之间交叉学习。公考复习过程比较枯燥，可能你容易产生厌烦心理。因此你在复习中模块之间要交叉复习，比如言语理解与表达和逻辑判断，常识判断和资料分析，申论和数量关系等。当然每位朋友都有个体的特殊性，要根据自身的情况选好的适合自己的交叉复习方法。看书和听网课也可以进行间隔复习。 3、掌握各模块正确的学习方法。比如常识判断从原来的只关注法律考察发展到全面考察，对于常识的复习就应该是注重日常积累。言语理解与表达就要进行系统化、专业化学习，学练结合，掌握答题技巧，特别是要注重平时积累，培养良好语感。逻辑判断学习考生要掌握基本逻辑技巧，并在此基础上进行大量练习才能熟能生巧。数量关系和资料分析每年都会有新的题型，但是会有前后的继承性和创新，所以要注意复习要多做历年真题。考生经常回顾自己以前解过的题，并尝试新的解法，把学到的新知识运用进去;申论学习关键是夯实理论基础、通过实战练习巩固，特别是要注意一些社会热点的积累。 4、良好的心态至关重要。公考复习战线长，难度大。特别是到了冲刺阶段，各位你无论身体上还是心理上都很疲惫，再加上这个阶段你的情绪波动大，容易产生厌倦和浮躁心理。有一些朋友还会产生悲观的心理，最后选择了放弃。公务员考试能够成功，不仅取决于你的能力，同时取决于你准备过程中的心态如何。良好的心态的能够使人精神饱满，充满自信，而且能够临场超常发挥。

公务员考试35岁两会 ♂

公务员考试被限制在35周岁的门槛是2007年出台的《公务员录用规定（试行）》办法中规定的，这在当时的社会时代背景下是有特殊原因的，但是当今数据高速发展的前提下是可以打破35周岁的门槛的。

近年来，很多用人单位似乎对35周岁的人存在着一些歧义，很多企事业单位对年满35岁的人来应聘都会以年龄为借口而不录用，成为职场招聘中一种很常见的现象，这无疑给35岁左右的人带来了很大的家庭压力和社会压力。上有老下有小的年纪，再随着疫情的接连爆发，导致很多人失去了就业机会，也会使很多用人单位纷纷裁员。在今年的两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男提出建议说“建议国家公务员考试打破35周岁的门槛”，这无疑是向社会传递出积极的信号。

个人认为公务员考试打破35岁门槛是一件利大于弊、锦上添花的事情。现实社会条件下，35岁左右的中年人找工作的机会和选择并不多，很多985、211等名校毕业的大龄高材生最终被逼得去送外卖、送快递，导致人才不能物尽其用，尤其是35岁左右的已婚、宝妈等更难找工作，种种迹象都表明社会对于35岁以上的中年人士的歧视已经到了一定的地步，公务员考试打破35岁的门槛可以向社会传递一个信息，不能将35岁作为一个录用人才招聘的标准，这一建议的提出可以促进中年人士的就业动力和活力，带动工作积极性，促进市场劳动力的增多起到了重要的作用，也向社会起到了很好的示范作用和先锋带头作用。目前公务员考试的水平和难度一年较一年增加，个人认为35岁能够考上公务员的话自身的实力也是非常优秀的。

其次，公务员考试打破35周岁的门槛可以更好地规范事业单位的发展，现在很多事业单位纷纷都是“论资排辈”，很多人打着年龄大资历深的优势而随意的指使年轻人干一些杂七杂八的琐碎工作，自己乐享清闲，这是一种很不好的风气。公务员考试引进一批经验丰富、阅历深并且年龄较大的优秀人才的话，慢慢会变成靠实力说话。

总结来说，公务员考试打破35周岁的界限是一件好事。

公务员考试35岁以下 ♂

包含35周岁。在中华人民共和国人事部第7号令公布的《公务员录用规定（试行）》中第四章第十六条第二款的“三十五岁以下”是否包括三十五岁。包括三十五岁，因为民法通则最后一款规定“以上以下包括本数”。

扩展资料：

公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。

各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。

招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。

招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。

参考资料：百度百科——公务员考试