公务员有哪些常识知识考试(公务员有哪些情形不得辞退)

公务员有哪些常识知识考试 ♂

公务员笔试有两门，上午考行测，下午考申论，每个科目分类不同。

一：行测部分：主要有五类，常识题:涉及历史、天文、地理、文言文等各方各面的知识，考查的是考生的知识面够不够广，依靠的是平时的知识积累，还有一些常识底子。言语理解与表达:其实就是高考语文考试里的选词填空，概括片段主题和语句排序，文章的阅读理解，是比较简单的。

数量关系:各种数学问题的运算，主要是在实际工作中会用到的问题，比如与财务核算相关的利润问题。判断推理:包括图形推理、定义判断、逻辑判断。资料分析:包括图形题、表格题和文字材料题，重点考分析。

二、申论部分：归纳概括题的要求是准确提炼总结出材料中的信息，综合分析题题目要求对材料中某一观点或问题做出综合分析理解和评价，问的比较创新，而且要做出自己的评价。

提出对策:提出和解决问题。要求能够发现材料中的问题，并且有自己的解决思路。应用文写作:写公文。大作文写作:写出一篇800字到1000字的文章。

公务员有哪些情形不得辞退 ♂

不能辞退公务员的情况如下：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

《中华人民共和国公务员法》

第八十八条??公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第八十九条??对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第九十条??辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。