2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考试时间 ♂
考试时间、地点以准考证公布的为准。
面谈(试讲)实施3天前，面谈(试讲)入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面谈(试讲)。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈(试讲)资格。如有面谈(试讲)入围人员书面确认不参加面谈(试讲)、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈(试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。
各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。
考察和体检
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。
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2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位资格初审 ♂
资格初审：招聘单位于2023年5月30日至6月13日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。
招聘单位于2023年6月14日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在收到准考证后自行打印。
考试
杭州第一技师学院的“大数据云计算方向一体化教师”岗位，进行综合水平测试(专业理论测试和实操测试)和试讲，三项测试满分均为100分。综合水平测试结束后，根据综合水平测试成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定试讲入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定试讲入围人员。试讲低于60分者，不能列入考察、体检对象。综合水平测试成绩=专业理论测试成绩×50%+实操测试成绩×50%，考试总成绩=综合水平测试成绩×50%+试讲成绩×50%。若考试总成绩相等，以综合水平测试成绩高的排名在前。
杭州第一技师学院的“医药类一体化教师”岗位通过面谈方式进行直接考核。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。
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2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位面试形式 ♂
杭州第一技师学院的“医药类一体化教师”岗位通过面谈方式进行直接考核。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。
杭州轻工技师学院的两个岗位进行专业技能展示和面谈。专业技能展示以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行展示。展示结束后，各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1∶4的比例确定面谈入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定面谈入围人员。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。专业技能展示和面谈满分均为100分，有一项低于60分者，不能列入考察、体检对象。考试总成绩=专业技能展示成绩×60%+面谈成绩×40%。若考试总成绩相同，以专业技能展示成绩高的排名在前。
考试时间、地点以准考证公布的为准。
面谈(试讲)实施3天前，面谈(试讲)入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面谈(试讲)。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈(试讲)资格。如有面谈(试讲)入围人员书面确认不参加面谈(试讲)、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈(试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。
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标签：面谈 资格 成绩 体检